Menschenrechte bei unseren Geschäftspartner*innen
Unser Ziel: Sicherstellen der Einhaltung internationaler Arbeitsnormen und lokaler Gesetze bei allen unserer Lieferant*innen.
Wir haben keine eigenen Fabriken – umso genauer schauen wir bei unseren Geschäftspartner*innen hin. Unser Verhaltenskodex verlangt von allen Lieferant*innen die Einhaltung fairer Arbeitsbedingungen und ist Voraussetzung für jede Zusammenarbeit. Das überprüfen wir durch unabhängige Gutachter.
Wir produzieren mit Partnern
Umso wichtiger sind uns vertrauensvolle und zuverlässige Lieferant*innen, die unsere Werte teilen. Rund 90 Prozent unserer Produkte stammen von europäischen Partnern.
Grundlage für jede Zusammenarbeit ist die Einhaltung fairer und sozial nachhaltiger Arbeitsbedingungen. Deshalb verpflichten wir alle Lieferant*innen zur Achtung unseres Verhaltenskodex („Code of Conduct“). Der orientiert sich an den Kernarbeitsnormen der International Labour Organisation (ILO) und ist für alle Geschäftspartner*innen und Produktkategorien weltweit einheitlich. Auch grundlegende Umwelt- und Tierschutzprinzipien (wir sind seit jeher tierversuchsfrei) sind Teil unseres Kodexes.
Wir hören vor Ort zu
Unser Social Audit Program: Jedes Jahr kontrollieren wir die Einhaltung unserer Nachhaltigkeitsstandards bei ausgewählten Lieferant*innen in Form einer standardisierten Überprüfung. Das machen wir sowohl durch Besuche mit erfahrenem eigenem Personal als auch durch den Dienstleister ELEVATE, der auf sogenannte Social Compliance Audits spezialisiert ist.
Hierbei werden die Lieferant*innen hinsichtlich Arbeitssicherheit, Arbeitszeiten, Transparenz oder Umweltaspekten begutachtet. ELEVATE führt sowohl Kontroll-Rundgänge als auch Interviews mit den Mitarbeiter*innen in den Fabriken durch. Die gewonnenen Erkenntnisse ergeben am Ende eine Gesamtbewertung.
So haben wir immer einen aktuellen Überblick über den Status quo vor Ort. Wo wir Verstöße entdecken, entwickeln wir gemeinsam mit dem Lieferant*innen Korrekturmaßnahmen und kontrollieren deren Umsetzung in regelmäßigen Abständen.
Nachhaltigkeitsranking von EcoVadis
Neben dem Social Audit Programm führen wir seit 2017 regelmäßige Nachhaltigkeitsbewertungen unserer Lieferant*innen durch. Die Beurteilung durch EcoVadis beruht auf insgesamt 21 Kriterien in den Bereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, faire Geschäftspraktiken und nachhaltige Lieferketten. Das Prozent-Rating unserer Lieferant*innen dient uns als Grundlage, wo wir gemeinsam Schritte zu mehr Nachhaltigkeit machen können.
Natürlich haben wir uns auch selbst von EcoVadis überprüfen lassen und sind stolz auf die EcoVadis Gold-Medaille, die uns 2019 für ein besonders gutes Ergebnis verliehen wurde. Sie spornt uns an, weiter für soziale und ökologische Nachhaltigkeit einzutreten und uns jeden Tag zu verbessern.
Unser digitales Hinweisgebersystem
Mit unserem Hinweisgebersystem cosnova - Startseite (integrityline.com) bietet cosnova allen Mitarbeitenden sowie Außenstehenden die Möglichkeit, mögliche Verstöße gegen gesetzliche Bestimmungen sowie interne Policies zu melden.
Bei cosnova setzen wir uns für die Menschenrechte ein. Wir glauben, dass jeder Mensch Respekt und Würde verdient, und wir sind fest entschlossen, dies in all unseren Aktivitäten zu gewährleisten.
Unsere Human Rights Policy ist unser Versprechen, ein faires und inklusives Umfeld für alle zu schaffen, mit denen wir arbeiten — Mitarbeiter, Lieferanten, Kunden und die Gesellschaft. Indem wir Menschenrechte fest in unsere Geschäftspraktiken integrieren, wollen wir die Welt gerechter machen. Inspiriert von globalen Standards wie den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte zeigt unsere Human Rights Policy, wie wir Herausforderungen im Bereich der Menschenrechte aktiv angehen.
Wir freuen uns, wenn du uns auf diesem Weg begleitest. Gemeinsam können wir einen echten Unterschied machen und sicherstellen, dass unser Handeln immer unseren Werten entspricht.
