Welche Faktoren tragen zum Erfolg von cosnova bei?

Christina Oster-Daum: Unsere Mission „Make everyone feel more beautiful“ war von Beginn an der Kern unserer Unternehmensausrichtung. Wir setzen auf hochwertige, innovative Kosmetikprodukte, die erschwinglich und damit für möglichst viele Menschen zugänglich und dabei so nachhaltig wie möglich sind. Das bedeutet für uns, die „Demokratisierung der Schönheit“ voranzutreiben. 

Innovation und Agilität sind essenzielle Treiber unseres Erfolgs. Wir erkennen nicht nur Trends, sondern setzen sie aktiv – das ist ein wesentlicher Teil unserer DNA. Doch unser Erfolg wäre ohne unser engagiertes Team undenkbar. Die Leidenschaft und das Engagement unserer Mitarbeitenden spiegeln sich in unseren Ergebnissen wider. 

Wie schafft es cosnova, die Mitarbeitenden zu motivieren?

Christina Oster-Daum: Hochleistung entsteht durch die richtigen Rahmenbedingungen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und einem starken Teamgeist. Unsere Mitarbeitenden sollen gerne ins Büro kommen – es ist ein Ort der Inspiration und des Austauschs, an dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals, Workation-Möglichkeiten und einem breiten Fitness- und Sportangebot schaffen wir eine Balance zwischen beruflichen und privaten Verpflichtungen. Diese Kultur der Flexibilität und Unterstützung ist für uns der Schlüssel zur Motivation und langfristigen Bindung unserer Talente.

Welche Rolle spielt Nachhaltigkeit für den Erfolg des Unternehmens?

Christina Oster-Daum: Nachhaltigkeit ist für uns kein „Nice-to-have“, sondern eine fundamentale Verantwortung – gegenüber dem Planeten und den kommenden Generationen. Unsere Produkte und Prozesse entwickeln wir kontinuierlich weiter, um Ressourcen zu schonen und unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Ein wichtiger Hebel ist hierbei unser Fokus auf nachhaltigere Verpackungen und eine verbesserte Aufklärung zum Thema Recycling. Wir verstehen dies als fortlaufende Reise, bei der wir beständig lernen und uns verbessern.

cosnova engagiert sich für zahlreiche soziale und ökologische Projekte. Woher rührt dieses Engagement? 

Christina Oster-Daum: Unternehmerische Verantwortung endet nicht bei der Geschäftsbilanz. Wir wollen einen positiven Beitrag für Mensch und Umwelt leisten. Dieses Engagement fördern wir etwa durch Corporate Volunteering, bei dem unsere Mitarbeitenden jährlich zwei Tage für ehrenamtliche Tätigkeiten zur Verfügung gestellt bekommen. Über regelmäßige Spenden unterstützen wir lokal und global Menschen in Not, Umweltprojekte und setzen uns für faire Arbeitsbedingungen ein. Besonders stolz sind wir auch auf unsere Initiative „cosnova says NO – gemeinsam gegen Gewalt an Frauen“, die 2023 ins Leben gerufen wurde. Diese Initiative klärt über das Thema auf, gibt Betroffenen eine Stimme und unterstützt sie finanziell.