Schönheit darf keine Frage des Geldes sein, finden wir – und sie soll Spaß machen! Darum haben Christina Oster-Daum und Javier González vor über 20 Jahren cosnova gegründet: Wir entwickeln Beauty-Produkte in bestmöglicher Qualität und zum niedrigstmöglichen Preis. Für uns ist das die Demokratisierung der Schönheit. Was übrigens nicht ausschließt, nachhaltig und ressourcenschonend zu arbeiten.
Ein wunderschöner Job, der ca. 900 Kolleg*innen jeden Tag antreibt. Und der sich trotz unseres stetigen Wachstums immer noch anfühlt wie ein Job in einem Familienunternehmen. Denn die Arbeit hier ist geprägt durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, durch wertschätzenden Umgang und den Raum für eigene Ideen, durch Kreativität und Diversität. cosnova ist Teamplay – vertrauensvoll, mutig und mit Lust an Neuem!
High Performance & People Focus: Das versuchen wir jeden Tag zu leben. Damit jede und jeder ihr bzw. sein Bestes geben kann. Und gemeinsam mit dem Team Herausforderungen, Freude und Erfolge teilen kann. Wie in einer richtigen Familie eben.
Lust auf einen Beautiful Job? Wir freuen uns auf dich.
„Wir sehen unsere Mitarbeiter*innen nicht als Ressourcen, sondern als Menschen, mit denen wir gemeinsam sehr viel erreicht haben und noch viel erreichen wollen. Mut und Vertrauen prägen unsere Zusammenarbeit, bei der wir viele Dinge, die in unserer Branche als gesetzt galten, erfolgreich anders machen.“
Christine Fink, Director People & Organization
Von Beginn an denken wir Schönheit für alle und Verantwortung für Mensch und Umwelt sowie eine mitarbeiterfokussierte Arbeitskultur zusammen. Mit Erfolg, schließlich sind wir heute bereits die weltweite Nr. 6 im Markt für dekorative Kosmetik – ohne Tierversuche, ohne den Einsatz von Mikroplastikpartikeln und ohne rücksichtsloses Wirtschaften. Aber dafür mit sehr vielen Happy Faces auf unseren Fluren.
We make every job more beautiful.
Diese moderne Arbeitskultur ist ein zentraler Bestandteil unserer People-Strategie. Doch wie sieht das in der Praxis aus? Wir werfen einen Blick auf den Arbeitsalltag bei cosnova und stellen beispielhaft drei unserer Job-Modelle vor.
Eine Unternehmenskultur geprägt von gegenseitiger Anerkennung, Wertschätzung und einem starken Miteinander wird bei cosnova bewusst gelebt. Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen. Bei uns sitzen Junioren, Manager*innen und Mitglieder der Geschäftsführung gemeinsam an einem Tisch und tauschen sich aus. Details, welche Werte uns wichtig sind, findest Du hier: Unsere Werte
Wir sorgen uns um unsere Mitarbeiter*innen. Deswegen bieten wir die Teilnahme an einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge an, die über die gesetzlichen Vorgaben hinaus geht. Außerdem schließen wir für Dich auch weitere Zusatzleistungen ab, wie z.B. eine private Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung, eine Zusatz-Gesundheitsversicherung und eine Grundabsicherung im Falle einer Berufsfähigkeit.
Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Unsere cosnovAcademy ermöglicht Dir den Zugang zu Online- und Offline-Lernangeboten, wie auch Inhouse-Trainings, Coachings oder individuelle Maßnahmen.
Unsere Büroräume sind offen gestaltet und laden zum Austausch sowie zur Zusammenarbeit ein. Wir möchten auch mit der Ausgestaltung unserer Räume dazu beitragen, dass unsere Mitarbeiter*innen sich bei uns wohl fühlen. Unsere Teams arbeiten in abteilungsbezogenen Bereichen und haben jederzeit die Möglichkeit, sich in Co-Working Spaces, Ruhe-Zonen oder in unsere Bibliothek zurückzuziehen.
Wir machen Dir Deinen Start bei uns so einfach wie möglich: mit unserem Onboarding-Programm erhältst Du den perfekten Einstieg in die cosnova-Welt. Ein*e Kolleg*in (Companion) steht Dir zur Seite und unterstützt Dich bei all Deinen Fragen.
Wir wissen: den Erfolg unseres Unternehmens haben wir unseren Mitarbeiter*innen zu verdanken. Nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen. Deshalb beteiligen wir Dich auch am Unternehmenserfolg in Form eines jährlichen Bonus.
Einer unserer Werte ist: „Trust". Deswegen vertrauen wir Dir und leben die Vertrauensarbeitszeit. Dabei setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid aus dem Mobile Work zu arbeiten: Dies ist an bis zu 3 Tagen in der Woche möglich. Gleichzeitig ist der persönliche Austausch ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Zudem kannst Du im Rahmen unserer „Workation“-Regelung auch zwei Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten.
Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und legen sehr viel Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Daher unterstützen wir Dich dabei und bezuschussen die Kinderbetreuung. Zudem gewähren wir derzeit bis zu fünf Tage Sonderurlaub bei Erkrankung Deines Kindes.
Wir fördern ehrenamtliches Engagement und unterstützen Dein Herzensprojekt oder eine von cosnova organisierte soziale Aktivität mit zwei Tagen Sonderurlaub.
Selbstverständlich gewähren wir Dir auch zu außergewöhnlichen Anlässen (Hochzeit, Geburt, Umzug, etc.) Sonderurlaub.
Heute mal das Auto stehen lassen? Kein Problem, wir bezuschussen ein Jobticket auf Monats- oder Jahresbasis zur flächendeckenden Nutzung im RMV-Bereich mit Gültigkeit von Montag – Sonntag und attraktiver Mitnahmemöglichkeit Deiner Familie, oder Deine*r Freund*innen.
Wir möchten, dass Du gesund bleibst und Dich wohl fühlst, und zwar egal, in welcher Lebenslage. Du bekommst kostenlosen Zugang zu unserem hausinternen Fitnessstudio inklusive professionellen Trainer*innen, individuellen Trainingsplänen, On-demand-Sportkursen sowie regelmäßigen Gesundheitschecks. Wenn Du vor einer privaten Herausforderung stehst, wie die Pflege von Angehörigen, kooperieren wir mit dem PME Familienservice – um Dich und Deine Familie zu unterstützen, wenn es darauf ankommt!
Im siebten Jahr Deiner Zeit bei cosnova kannst Du Dich auf einen vierwöchigen, bezahlten Sonderurlaub freuen – zusätzlich zu Deinem bestehenden jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen.
Du bekommst Zugriff zu zahlreichen Vergünstigungen: über Kooperationen wie z.B. mit „corporate benefits“ erhältst Du Zugang zu exklusiven Angeboten.
Im gesamten Bürogebäude findest Du moderne Küchen, wo Du eine erfrischende Tasse Tee, Kaffee oder auch Kaltgetränke genießen kannst – natürlich kostenlos. Zwei Mal pro Woche werden wir auch mit frischem Obst beliefert, das für einen Vitaminschub sorgt.
Für Dein leibliches Wohl ist gesorgt – in unserer Lounge hast Du die Möglichkeit, ein abwechslungsreiches und frisches Mittagessen zu genießen. Täglich gibt es ein Salatbuffet und zwei bis drei miteinander kombinierbare Gerichte. Dein gesundes Mittagessen wird durch cosnova bezuschusst.