Master Data Manager (m/w/d)

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Mit unseren Marken wie essence, CATRICE und L.O.V haben wir neue Maßstäbe auf dem internationalen Kosmetikmarkt gesetzt und sind heute in über 80 Ländern vertreten. Wir bieten einen interessanten Aufgabenbereich in einem wachstumsstarken, dynamischen Unternehmen und suchen Mitarbeiter, die uns hoch motiviert und mit ausgeprägter Fachexpertise zukünftig unterstützen.

 

Die Aufgaben:

  • Verantwortung für die Materialstammdaten in unserem „Product Information Management System (STEP)“, SAP und 1 World Sync sowie Kundenstammdaten in SAP
  • Optimierung und Standardisierung unserer Stammdatenprozesse
  • Gestaltung und Einführung neuer cosnova Prozesse
  • Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
  • Vertretung des Master Data Teams in bereichsübergreifenden Meetings
  • Ansprechpartner bei offenen Fragen und stammdatenrelevanten Themen intern und extern

 

Die Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Master Data
  • Gute kommunikationsstarke Fähigkeiten ergänzt durch Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft
  • Selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und hervorragende analytische Fähigkeiten
  • Routinierter Umgang mit MS-Excel und fundierte SAP MM & SD Kenntnisse
  • Idealerweise Erfahrung mit „Product Information Management“ Systemen
  • Gute Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt

 

Wir freuen uns über vollständige Bewerbungsunterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin.

Supply Chain Management

„Damit Grenzen und Regularien nicht zu unüberwindbaren Hürden werden.“

Serife, Therese, Juliane und Florian

Der Bereich Supply Chain sorgt dafür, dass unsere Kunden auf der ganzen Welt zum gewünschten Zeitpunkt mit unseren Produkten beliefert werden. Der Bereich gliedert sich in vier Abteilungen:

Customer Supply Chain
In enger Zusammenarbeit mit unseren Sales und Supply Chain Bereichen steht hier das Management non-kommerzieller Aktivitäten mit unseren Handelskunden im Mittelpunkt. Unter dem Begriff Efficient Consumer Response (ECR) ist unser Ziel die Ausrichtung interner Prozesse auf Kundenanforderungen und die gemeinsame Reduktion nicht wertschöpfender Aktivitäten. Den Aufbau und die stetige Weiterentwicklung partnerschaftlicher Kundenbeziehungen mit Fokus auf Supply Chain Prozesse sehen wir hierbei als entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

Logistics
Wir stellen sicher, dass alle Material- und Warenflüsse optimal eingestellt sind. Das stetige Wachstum der cosnova Beauty Gruppe erfordert eine ständige Optimierung von Supply Chain und (intra-)logistischen Prozessen. Gemeinsam mit unserer Schwesterfirma, der CNL GmbH, analysieren und optimieren wir permanent unsere Schnittstellen und Prozesse.

Order Process
Im Team Order Process (Auftragsabwicklung) bearbeiten wir jeden Tag bis zu 500 Aufträge aus aller Welt und wickeln diese ab. Dabei stehen wir in engem Austausch zu unseren Sales-Kollegen sowie unserem Lager/Logistik. Wir erstellen alle für den Export benötigten Dokumente, damit unsere Produkte auf dem schnellsten Weg zu Kunden in die ganze Welt geliefert werden können.

Planning
Wir sind Ansprechpartner im Unternehmen bei Fragen zu Absatzmengen, Bestandsthemen und Service Level. Unser Hauptziel ist es, unseren Konsumentinnen eine höchstmögliche Warenverfügbarkeit zu gewährleisten.

Sulzbach

Unsere modern farbig gestalteten Büroräume sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen. Neben gesundem Essen und Getränken ist uns auch der Ausgleich zum Büroalltag wichtig. Wie bieten bei cosnova verschiedene Möglichkeiten für sportliche Aktivitäten an, die von unseren Personal Trainern begleitet werden: im eigenen Fitnessstudio, auf Mountainbike-Touren oder beim Yoga.

Benefits

Umfassende Versicherungsleistungen

Attraktive betriebliche Altersvorsorge & weitere Zusatzleistungen, wie z.B. private Unfallversicherung, Familienservice PME, Gesundheitsvorsorge, Grundversorgung im Falle einer Berufsunfähigkeit, etc.

Bonusprogramm

Beteiligung unserer Mitarbeiter am Unternehmenserfolg in Form eines Bonussystems.

Empfehlungsprogramme – Mitarbeiter empfiehlt Mitarbeiter

Auszahlung einer finanziellen Prämie bei erfolgreicher Vermittlung eines geeigneten Mitarbeiters durch einen Mitarbeiter von cosnova.

Training & Development

Stetige berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter von cosnova durch Inhouse-Trainings, Coachings oder durch externe individuelle Maßnahmen.

Onboarding-Programm

Umfangreiches Einarbeitungsprogramm neuer Mitarbeiter zur Sicherstellung eines schnellen und reibungslosen Einstiegs in die cosnova-Welt.

Companion-Programm

Vermittlung erfahrener Kollegen an neue Mitarbeiter zur schnellen Integration und Unterstützung bei jeglichen Fragen.

Mobile Working

Flexible Arbeitszeitmodelle (wie z.B. Mobile Working) auf Basis unseres Unternehmenswerts „trust in people“ und unserer Vetrauensarbeitszeit – für eine gute Work-Life-Balance der Mitarbeiter von cosnova.

Kinderbetreuung

Bezuschussung der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten und bis zu fünf Tagen Sonderurlaub bei Erkrankung des Kindes – zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf für unsere Mitarbeiter.

PME Familienservices

Unterstützung in allen Lebenslagen – persönlich, familiär oder beruflich – durch Experten des PME Familienservices.

Sabbatical

Bezahlter Sonderurlaub für die Dauer von 4 Wochen im siebten Jahr bzw. nach einer Betriebszugehörigkeit von sechs Jahren.

Zusätzlicher Sonderurlaub bei diversen Anlässen

Gewährung von Sonderurlaub für unsere Mitarbeiter bei außerordentlichen Anlässen (Hochzeit, Geburt, etc.).

Freistellung für Ehrenamtliches Engagement

Gewährung von zwei Tagen Sonderurlaub für ehrenamtliches Engagement – ob für eigene Herzensprojekte oder im Rahmen einer sozialen Aktivität von cosnova.

Jobticket

Angebot eines bezuschussten Jobtickets auf Monats- oder Jahresbasis zur flächendeckenden Nutzung im RMV-Bereich mit Gültigkeit von Montag – Sonntag.

Discountprogramme

Zugang zu exklusiven Angeboten und Dienstleistern namhafter Hersteller und Marken zu besonderen Konditionen über Discountprogramm (z.B. corporate benefits).

Fitness-Kurse

Abwechslungsreiches Kursprogramm von ausgebildeten Kurstrainern – vor der Arbeit, in der Mittagspause oder nach Feierabend für einen Ausgleich zum häufigen Sitzen.

Fitness-Studio

Eigenes Fitnessstudio unter Leitung von professionellen Trainern mit Angebot an Cardio- und Krafttraining, individuellen Trainingsplänen und Gesundheit-Check-Ups.

Subventioniertes Mittagessen

Abwechslungsreiches Mittagessen (Salatbuffet, zwei bis drei miteinander kombinierbare Gerichte) in unserer modern eingerichteten Lounge mit Bezuschussung durch cosnova.

Obst und Getränke

Angebot diverser kostenloser Heiß- und Kaltgetränke in unseren gut ausgestatteten Küchen und Lieferung von frischem Obst (zwei Mal pro Woche).

Jetzt bewerben

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und aktueller Kündigungsfrist.

Tina Wemer

Head of Human Resources 06196-761561055 karriere@cosnova.com