Influencer Marketing Manager (m/w/d)

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Mit unseren Marken wie essence, CATRICE und L.O.V haben wir neue Maßstäbe auf dem internationalen Kosmetikmarkt gesetzt und sind heute in über 80 Ländern vertreten. Wir bieten einen interessanten Aufgabenbereich in einem wachstumsstarken, dynamischen Unternehmen und suchen Mitarbeiter, die uns hoch motiviert und mit ausgeprägter Fachexpertise zukünftig unterstützen.

 

Die Aufgaben:

 

  • Identifizierung und Rekrutierung von am besten geeigneten Influencern, sowie die am besten geeigneten Arten der Influencer-Kooperationen, nach Marke, Land, Kampagnen– und Geschäftszielen
  • Steuerung alle Influencer-Aktivitäten – wie Kampagnen, Kooperationen, Events und Send-outs – vom ersten Briefing und Verhandlung über die Ausführung bis hin zur Nachverfolgung und Analyse
  • Aufbau und Pflege eines starken Beziehungsnetzwerks zu relevanten Influencern, „Opinion Leaders“ und Markenbotschaftern
  • Definition, Messung, Tracking und Optimierung von KPIs für Influencer-Marketingaktivitäten
  • Entwicklung, Organisation und Durchführung neuer, innovativer und aktivierender Influencer-Marketingkampagnen, um ein positives Markenimage zu fördern und die Markenbekanntheit sowie den Geschäftsumsatz zu steigern
  • Steuerung von Influencer-Agenturen und externer Partner
  • Budgetverantwortung

Die Anforderungen:

 

  • Bachelor-Abschluss oder gleichwertige akademische Qualifikation in Kommunikationswissenschaften, (digitalem) Marketing oder verwandten Disziplinen
  • Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Social Media, Influencer Marketing oder bei einer PR-Agentur
  • Erfahrung in der Kosmetikindustrie wünschenswert
  • Gute Kenntnisse der Beauty- und Lifestyle-Influencer-Szene und ein gutes Verständnis der Influencer-Branche
  • Hohe Affinität und Leidenschaft für Social Media, insbesondere Instagram und YouTube
  • Gespür für das Erkennen von Trends und zukünftigen Entwicklungen in den sozialen Medien, der Influencer- und Beauty-Branche
  • Kreative Denkweise und starke organisatorische Fähigkeiten
  • Aufgeschlossene, engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Netzwerkfähigkeiten
  • Offenheit gegenüber einer schnelllebigen, dynamischen Unternehmensumgebung und Veränderungen
  • Proaktive, eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Teamorientierung
  • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, fließend Deutsch und Englisch, zusätzliche Sprachkenntnisse wären von Vorteil

 

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und aktueller Kündigungsfrist.

Digital Commerce

Das Team Digital Commerce treibt die digitale Transformation im Unternehmen stetig voran, mit dem Ziel unser Business mit neuesten Technologien zu stärken. Unser übergeordnetes Ziel ist es, unseren Konsument/-innen über alle Marken eine einzigartige digitale Brand Experience zu ermöglichen, die ihren Bedürfnissen und Anforderungen entspricht. Zudem liefern wir digitale Lösungen und Plattformen, um unsere Businessprozesse zu automatisieren und effizienter zu gestalten.

Sulzbach

Unsere modern farbig gestalteten Büroräume sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen. Neben gesundem Essen und Getränken ist uns auch der Ausgleich zum Büroalltag wichtig. Wie bieten bei cosnova verschiedene Möglichkeiten für sportliche Aktivitäten an, die von unseren Personal Trainern begleitet werden: im eigenen Fitnessstudio, auf Mountainbike-Touren oder beim Yoga.

Benefits

Umfassende Versicherungsleistungen

Attraktive betriebliche Altersvorsorge & weitere Zusatzleistungen, wie z.B. private Unfallversicherung, Familienservice PME, Gesundheitsvorsorge, Grundversorgung im Falle einer Berufsunfähigkeit, etc.

Bonusprogramm

Beteiligung unserer Mitarbeiter am Unternehmenserfolg in Form eines Bonussystems.

Empfehlungsprogramme – Mitarbeiter empfiehlt Mitarbeiter

Auszahlung einer finanziellen Prämie bei erfolgreicher Vermittlung eines geeigneten Mitarbeiters durch einen Mitarbeiter von cosnova.

Training & Development

Stetige berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter von cosnova durch Inhouse-Trainings, Coachings oder durch externe individuelle Maßnahmen.

Onboarding-Programm

Umfangreiches Einarbeitungsprogramm neuer Mitarbeiter zur Sicherstellung eines schnellen und reibungslosen Einstiegs in die cosnova-Welt.

Companion-Programm

Vermittlung erfahrener Kollegen an neue Mitarbeiter zur schnellen Integration und Unterstützung bei jeglichen Fragen.

Mobile Working

Flexible Arbeitszeitmodelle (wie z.B. Mobile Working) auf Basis unseres Unternehmenswerts „trust in people“ und unserer Vetrauensarbeitszeit – für eine gute Work-Life-Balance der Mitarbeiter von cosnova.

Kinderbetreuung

Bezuschussung der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten und bis zu fünf Tagen Sonderurlaub bei Erkrankung des Kindes – zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf für unsere Mitarbeiter.

PME Familienservices

Unterstützung in allen Lebenslagen – persönlich, familiär oder beruflich – durch Experten des PME Familienservices.

Sabbatical

Bezahlter Sonderurlaub für die Dauer von 4 Wochen im siebten Jahr bzw. nach einer Betriebszugehörigkeit von sechs Jahren.

Zusätzlicher Sonderurlaub bei diversen Anlässen

Gewährung von Sonderurlaub für unsere Mitarbeiter bei außerordentlichen Anlässen (Hochzeit, Geburt, etc.).

Freistellung für Ehrenamtliches Engagement

Gewährung von zwei Tagen Sonderurlaub für ehrenamtliches Engagement – ob für eigene Herzensprojekte oder im Rahmen einer sozialen Aktivität von cosnova.

Jobticket

Angebot eines bezuschussten Jobtickets auf Monats- oder Jahresbasis zur flächendeckenden Nutzung im RMV-Bereich mit Gültigkeit von Montag – Sonntag.

Discountprogramme

Zugang zu exklusiven Angeboten und Dienstleistern namhafter Hersteller und Marken zu besonderen Konditionen über Discountprogramm (z.B. corporate benefits).

Fitness-Kurse

Abwechslungsreiches Kursprogramm von ausgebildeten Kurstrainern – vor der Arbeit, in der Mittagspause oder nach Feierabend für einen Ausgleich zum häufigen Sitzen.

Fitness-Studio

Eigenes Fitnessstudio unter Leitung von professionellen Trainern mit Angebot an Cardio- und Krafttraining, individuellen Trainingsplänen und Gesundheit-Check-Ups.

Subventioniertes Mittagessen

Abwechslungsreiches Mittagessen (Salatbuffet, zwei bis drei miteinander kombinierbare Gerichte) in unserer modern eingerichteten Lounge mit Bezuschussung durch cosnova.

Obst und Getränke

Angebot diverser kostenloser Heiß- und Kaltgetränke in unseren gut ausgestatteten Küchen und Lieferung von frischem Obst (zwei Mal pro Woche).

Jetzt bewerben

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und aktueller Kündigungsfrist.

Marc Trautmann

Senior Human Resources Manager +49 6196 76156 1060 karriere@cosnova.com