Mitarbeiter motivieren Bewerber


Wir glauben

an unsere Mitarbeiter

und vertrauen in
deren Fähigkeiten.

 

Offene Stellen

Mitarbeiterin präsentiert Cosnova als Arbeitgeber Kontaktier uns

Verstärke unser Team:

  •  

    Bachelor of Science IT für unser duales Studium (m/w)

    Die Aufgaben:

    • Intensive Betreuung durch Hochschule und Unternehmen
    • Kennenlernen aller wichtigen IT Bereiche in unserem Unternehmen durch Jobrotation und spannende Praxiseinsätze
    • Erwerb von Hardware- und Softwarekennt­nissen sowie deren praktische Anwendung im Unternehmen
    • Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen durch bedarfsgerechte Inhouse-Schulun­gen
    • Qualifikation für spätere anspruchsvolle Projektaufgaben in unserer IT

     Die Anforderungen:

    • Sehr gute allgemeine Hochschulreife
    • Gute Kenntnisse in Betriebssystemen und Standardanwendungen
    • Gute EDV-Kenntnisse
    • Freude am Umgang mit Menschen
    • Teamfähigkeit
    • Spaß am selbstständigen Lernen
    • Fähigkeit zur Kommunikation sowie Krea­tivität
    • Leidenschaft für den IT-Bereich
    • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Das Angebot:

    • Ein spannender Aufgabenbereich in einem wachstumsstarken Unternehmen
    • Eine offene Unternehmensstruktur, in der es Spaß macht Ideen einzubringen
    • Ein sehr gutes Einarbeitungsprogramm
    • Ein umfangreiches Angebot an Benefits, Vorsorgeleistungen, Familien- und Gesundheitsservices (u.a. diverse Versicherungen, firmeninternes Fitnessstudio)
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    Brand Manager Dekorative Kosmetik (m/w)

    Aufgaben:

    • Strategische Führung und Weiterentwicklung von ein oder zwei Produktkategorien im Bereich Colour Cosmetics der Marke CATRICE
    • Personalführung und Coaching/Weiterentwicklung des eigenen Teams
    • Identifizierung der für die Zielgruppe relevanten Markt- und Produkttrends sowie Umsetzungsverantwortung für entsprechende markenrelevante Konzepte
    • Sicherstellung des stetigen, reibungsfreien Ablaufs von Produktneuentwicklungen & entsprechende Begleitung/Beratung des Teams
    • Controlling der Kategorie-Performance
    • Unterstützung und Beratung des Teams bei Verhandlungen mit Lieferanten / Führung strategischer Verhandlungen mit Lieferanten

     Anforderungen:

    • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Marketing
    • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Marketing bzw. Produktmanagement oder Produktentwicklung von Kosmetik
    • (Erste) Personalführungserfahrung
    • Hohe Affinität für dekorative Kosmetik und detaillierte Kenntnisse des Kosmetikmarktes
    • Hohes Interesse an bzw. Know-How von zielgruppengerechten Trends für die Marke CATRICE
    • Sehr gute analytische Fähigkeiten
    • Strukturierte, vorausschauende & zielorientierte Arbeitsweise
    • Motivierende, kommunikative Persönlichkeit
    • Sehr gute Englischkenntnisse
    • Sicherer Umgang mit MS Office

     Wir bieten:

    • Einen spannenden Aufgabenbereich in einem wachstumsstarken Unternehmen
    • Eine offene Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen einzubringen
    • Ein sehr gutes Einarbeitungsprogramm
    • Ein attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Sozialleistungen (u.a. diverse Versicherungen, firmeninternes Fitnessstudio und weitere Benefits)
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    Brand Trade Marketing Manager (m/w)

     

    Die Aufgaben:

    • Verantwortlich für die Umsetzung der Markenstrategie am Point-of-Sale (POS)
    • Personalführung und -entwicklung des Trade Marketing Teams
    • Sicherstellung eines reibungslosen Sortimentswechsels
    • Entwicklung von neuen „Beauty Shops“ (Thekenmodule für das komplette Sortiment)
    • Budgetplanung und -kontrolle des Trade Marketings
    • Schnittstelle zum Produkt Marketing, Brand Communication, Sales und Purchase
    • POS-Performance-Analyse
    • Entwicklung des Messeauftritts der jeweiligen Marke
    • (Weiter-)Entwicklung der Supplier-Strategie und des Supplier-Managements in Kooperation mit der Einkaufsabteilung
    • Aktive Struktur- und Prozessgestaltung für das Trade Marketing und die angrenzenden Schnittstellen
    • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und die Umsetzung von neuen POS-Ideen

    Unsere Anforderungen:

    • Relevantes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Marketing oder Projektmanagement
    • Mindestens fünf jährige Berufserfahrung im Trade Marketing oder Projektmanagement im Konsumgüterbereich, idealerweise in der Kosmetikindustrie
    • Erfahrung in der Personalführung
    • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
    • Souveränität und Stressresistenz
    • Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamplayer
    • Begeisterung für unsere Marken und Produkte
    • Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse vorteilhaft
    • Sehr gute Englischkenntnisse

    Wir bieten:

    • Einen spannenden Aufgabenbereich in einem wachstumsstarken Unternehmen 
    • Eine offene Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen einzubringen 
    • Ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm 
    • Ein attraktives Leistungspaket mit umfangreichen Benefits (u.a. diverse Versicherungen, firmeninternes Fitnessstudio und viele weitere Benefits
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    Digital Media IT Developer (w/m)

    Die Aufgaben:

    • Erfahrungen im Umgang und der Administration von MDM-, MAM/DAM- bzw. Database Publishing-Lösungen, idealerweise STEP Trailblazer
    • Kenntnisse im Bereich Adobe InDesign Server und dessen Anbindung
    • Gutes Prozessverständnis und idealerweise Erfahrungen im Workflow-Design
    • Technische Kenntnisse in den Entwicklungssprachen JavaScript, SQL, HTML und CSS oder vergleichbaren Technologien

    Die Anforderungen:

    • Umfangreiches Know-how rund um das Thema digitale Medien und aktueller Trends
    • Sehr gute Kenntnisse von CMS-, PIM- und CRM-Systemen sowie deren Techniken /Möglichkeiten
    • Erfahrung bei der Konzeption und Implementierung digitaler Landschaften
    • Eine strukturierte Arbeitsweise sowie wirtschaftliches Denken
    • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch-kenntnisse sind wünschenswert
    • Du bist offen und kommunikativ
    • Flexibilität, hohe Lernbereitschaft, Eigenverantwortlichkeit und Freude an der Arbeit im Team zeichnet dich aus

    Das Angebot:

    • Ein spannender Aufgabenbereich in einem innovativen Umfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
    • Eine offene Unternehmensstruktur, in der es Spaß macht Ideen einzubringen
    • Ein sehr gutes Einarbeitungsprogramm
    • Ein attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Sozialleistungen (u.a. diverse Versicherungen, firmeninternes Fitnessstudio)
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    Digital Media IT Manager (w/m)

    Die Aufgaben:

    • Identifikation und Planung von neuen digitalen Kanälen sowie Mitarbeit bei der Entwicklung einer Strategie für unsere Marken
    • Verantwortung für die technischen Belange der Aktivitäten im Bereich der digitalen Medien und Betreuung der laufenden Projekte
    • Aufbau von Know-how und Ergänzung der „digitalen Expertise“ im Unternehmen
    • Ansprechpartner in der IT für interne und externe Partner
    • Planung, Steuerung und Kontrolle externer Agenturen und IT-Dienstleister/-Provider
    • Enge Zusammenarbeit mit unserem Projekt Management Office und den involvierten Fachabteilungen

    Die Anforderungen:

    • Umfangreiches Know-how rund um das Thema digitale Medien und aktuelle Trends
    • Sehr gute Kenntnisse von CMS-, PIM- und CRM-Systemen sowie deren Techniken/Möglichkeiten
    • Erfahrung bei der Konzeption und Implementierung digitaler Landschaften
    • Eine strukturierte Arbeitsweise sowie wirtschaftliches Denken
    • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
    • Du bist offen und kommunikativ
    • Flexibilität, hohe Lernbereitschaft, Eigenverantwortlichkeit und Freude an der Arbeit im Team zeichnet dich aus

    Das Angebot:

    • Ein spannender Aufgabenbereich in einem innovativen Umfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
    • Eine offene Unternehmensstruktur, in der es Spaß macht, Ideen einzubringen
    • Ein sehr gutes Einarbeitungsprogramm
    • Ein attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Sozialleistungen (u.a. diverse Versicherungen, firmeninternes Fitnessstudio)
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    Director Distribution Center (w/m)

    Für unser Logistikunternehmen CNL GmbH mit über 100 Mitarbeitern suchen wir einen Director Distribution Center (m/w) für den Standort Butzbach. 

    Die Aufgaben 

    • Gesamtverantwortung für den Standort 
    • Kosten- und Budgetverantwortung 
    • Führen und Weiterentwickeln des Managementteams 
    • Weiterentwicklung des neuen Standorts durch die Analyse und Optimierung von Logistikprozessen 
    • Einführung von B2C-Prozessen 
    • Enge Schnittstelle zum Managementteam der cosnova GmbH 
    • Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern 

    Unsere Anforderungen 

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Logistik/Supply Chain 
    • Mindestens 7 Jahre Berufs- und Führungserfahrung im relevanten Bereich 
    • Einschlägige Erfahrung in der FMCG-Industrie 
    • Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie eine eigenverantwortliche und fundierte Arbeitsweise 
    • Hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Service- und Kundenorientierung sowie Eigeninitiative 
    • Langjährige Erfahrung im Führen und Weiterentwickeln von Teams 
    • Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

    Unser Angebot 

    • Ein spannender Aufgabenbereich in einem innovativen Umfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten 
    • Eine offene Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen einzubringen 
    • Ein sehr gutes Einarbeitungsprogramm 
    • Ein umfangreiches Angebot an Benefits und Vorsorgeleistungen 
    • Die Berichtslinie ist an den Geschäftsführer der cosnova GmbH 
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    HR Manager (m/w)

    Die Aufgaben:

    • Umfassende Personalbetreuung eines  festgelegten Führungskräfte- und Mitarbeiterkreises auf nationaler sowie internationaler Ebene
    • Rekrutierung neuer Mitarbei­ter inkl. eigenständiger Führung von Bewerbungsgesprächen 
    • Verantwortung für die Bonus- und Gehaltsrunden des zu betreuenden Bereiches
    • Mitgestaltung der Strategien im Bereich Personal und Organisationsentwicklung
    • Begleitung aller arbeitsrechtlichen Themen, auch in Form von Projekten
    • Zentraler Ansprechpartner für die Gestaltung und Umsetzung von personalwirtschaftlichen Prozessen  in unseren weiteren internationalen Niederlassungen

     Die Anforderungen:

    • Leidenschaft für die Personalarbeit, mit viel Freude und Engagement sowie Teamgeist
    • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, im Idealfall mit dem Schwerpunkt Personal 
    • Mind. 7 Jahre Berufs­erfahrung im – bestenfalls internationalen - Personalbereich, sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalbetreuung und –recruiting 
    • Kommunikationsstärke mit überzeugend-verbindlichem Auftreten im persönlichen Gespräch sowie vor Grup­pen
    • Flexibilität und Anpassung an ein sich häufig änderndes Umfeld mit einer sehr selbständigen Arbeitsweise
    • Sehr gute Englischkenntnis­se (weitere Sprachen von Vorteil) sowie versierter Umgang mit MS Office, besonders Excel

      Das Angebot:
      • Ein spannender Aufgabenbereich in einem innovativen Umfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
      • Eine offene Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen einzubringen
      • Ein sehr gutes Einarbeitungsprogramm
      • Ein umfangreiches Angebot an Benefits, Vorsorgeleistungen, Familien- und Gesundheitsservices (u.a. diverse Versicherungen, firmeninternes Fitnessstudio)
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    Junior Key Account Manager International (m/w)

     

    Die Aufgaben:

    • Übernahme der Verantwortung für unsere Distributoren in ausgewählten internationalen Ländern
    • Führung von Strategie-Gesprächen, Budget- und Umsatzplanung sowie das tägliche, operative Geschäft (z.B. Produkteinführungs-Präsentationen und diverse Vertriebsaktivitäten)
    • Strategisches Business Development (Erarbeitung von langfristigen sowie kurzfristigen Wachstumspotenzialen; Umsetzung unseres Geschäftsmodells in den Ländern)
    • Kompetente Unterstützung unserer Vertriebspartner und Sicherstellung, dass unsere Produkte optimal am POS präsentiert werden
    • Erstellung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen

     Die Anforderungen:

    • Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit bereits 2 jähriger Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Einzelhandel und/oder aus dem FMCG-Bereich
    • Spaß an einem Job in einem schnelllebigen, agilen und dynamischen Umfeld
    • Eigenverantwortliche Arbeitsweise
    • Interesse am erfolgreichen Ausbau, der Pflege sowie Verbesserung von Kundenbeziehungen
    • Freude am Reisen und hervorragende analytische sowie kommunikative Fähigkeiten
    • Sehr gute Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Sprachen sind von Vorteil

    Das Angebot:

    • Ein spannender Aufgabenbereich in einem wachstumsstarken Unternehmen
    • Eine offene Unternehmensstruktur, in der es Spaß macht Ideen einzubringen
    • Ein sehr gutes Einarbeitungsprogramm
    • Ein umfangreiches Angebot an Benefits, Vorsorgeleistungen, Familien- und Gesundheitsservices (u.a. diverse Versicherungen, firmeninternes Fitnessstudio)
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    Projekt- und Prozessmanager (w/m)

    Die Aufgaben:

    • Eigenverantwortliche Übernahme der Planung, Budgetierung und Steuerung von internen Projekten, u.a. im Bereich Digitalisierung, Supply Chain und IT
    • Leitung von Projektmeetings als Koordinator und Ansprechpartner aller Bereiche, Risikobeurteilung von laufenden Projekten, Erstellung von Status-Präsentationen sowie Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
    • Laufende Überprüfung der Zielvorgaben und ihrer Realisierung im gesamten Projekt
    • Beratung für andere Fachbereiche sowie Unterstützung bei der Lösungsfindung
    • Analyse bestehender Prozesse und anschließende Ableitung von Optimierungen
    • Fachliche Führung des jeweiligen Projektteams 

    Die Anforderungen:

    • Ein betriebswirtschaftliches Studium und mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
    • Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten
    • Kenntnisse operativer Steuerungsmechanismen
    • Lösungsorientierte Moderationskenntnisse und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
    • Eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe prozessuale und systemseitige Zusammenhänge sowie analytisches Denkvermögen
    • Sehr gute MS Office-Kenntnisse, vor allem in Excel, sowie sehr gute SAP-Kenntnisse
    • Fließendes Englisch in Wort und Schrift 

    Das Angebot:

    • Ein spannender Aufgabenbereich in einem innovativen Umfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
    • Eine offene Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen einzubringen
    • Ein sehr gutes Einarbeitungsprogramm
    • Ein umfangreiches Angebot an Benefits, Vorsorgeleistungen, Familien- und Gesundheitsservices (u.a. diverse Versicherungen, firmeninternes Fitnessstudio)
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    Purchase Development Manager (w/m)

    Die Aufgaben:

    • Sourcing neuer Lieferanten 
    • Entwicklung internationaler neuer Lieferanten und Kapazitäten inklusive einer Potentialanalyse 
    • Evaluierung der Lieferanten in Bezug auf Produktportfolio, Technologien (Innovationen), Kapazitäten, Preise und erste Einschätzung zu Qualitätsmanagement und Logistik 
    • Unterstützung bei Neuanläufen und Krisenmanagement sowie Steuerung der einkaufsrelevanten Prozesse
    • Analyse der globalen Beschaffungsmärkte und Ableiten von Strategien

    Die Anforderungen:

    • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (mit Schwerpunkt Supply Chain) bzw. Wirtschaftsingenieur
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Einkaufsbereich mit angrenzender Erfahrung in der Produktion/Supply Chain, idealerweise in der Konsumgüterindustrie
    • Internationale Zusammenarbeit mit Lieferanten, kulturelles Know-how sowie hohe Reisebereitschaft
    • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungs-Know-how
    • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachen vorteilhaft
    • Gute SAP R/3 sowie Excel Kenntnisse

    Das Angebot:

    • Ein spannender Aufgabenbereich in einem innovativen Umfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten 
    • Eine offene Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen einzubringen
    • Ein sehr gutes Einarbeitungsprogramm
    • Ein umfangreiches Angebot an Benefits, Vorsorgeleistungen, Familien- und Gesundheitsservices (u.a. diverse Versicherungen, firmeninternes Fitnessstudio)
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    Purchase Manager Fertigprodukte (w/m)

    Die Aufgaben

    • Markenübergreifender operativer Einkauf für unsere über 1.800 Produkte und zentrale Schnittstelle zu unseren weltweit über 80 Lieferanten
    • Sicherstellen der benötigten Produktionskapazitäten bei unseren externen Partnern
    • Sicherstellung der termin- und mengengerechten Lieferung an unser Lager
    • Enge Zusammenarbeit mit unserem Supply Planning Team im Bezug auf die monatliche und jährliche Bestellplanung
    • Unterstützung des Marketing- und Entwicklungsteams bei der Auswahl geeigneter Lieferanten
    • Vorbereitung und Durchführung der Jahresgespräche inkl. Preisverhandllung

    Die Anforderungen

    • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (mit Schwerpunkt Einkauf)
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Einkaufsbereich, insbesondere mit internationalen Lieferanten
    • Schnelles Erfassen komplexer Zusammenhänge sowie Belastbarkeit
    • Interkulturelles Fingerspitzengefühl
    • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungs-Know-how
    • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachen vorteilhaft
    • Sehr gute SAP R/3- sowie Excel-Kenntnisse

    Das Angebot

    • Ein spannender Aufgabenbereich in einem wachstumsstarken Unternehmen
    • Eine offene Unternehmensstruktur, in der es Spaß macht Ideen einzubringen
    • Ein sehr gutes Einarbeitungsprogramm
    • Ein attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Sozialleistungen (u.a. diverse Versicherungen, firmeninternes Fitnessstudio)
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    Senior Produkt Manager Dekorative Kosmetik (m/w)

    Aufgaben:

    • Eigenständige Produktentwicklung, inkl. der Erarbeitung und Umsetzung von markt- und markenrelevanten Produktkonzepten für komplexe Produkte
    • Fachliche Verantwortung und Führung einer Produktkategorie, Nagel (Nail), Lippe (Lip), Auge (Eye) oder Gesicht (Face)
    • Fachliche Führung und Coaching des Kategorie-Teams
    • Quantitative und qualitative Markt-, Sortiments und Wettbewerbsanalysen zur Erstellung von Handlungsempfehlungen, inkl. Vorschlägen zur Sortimentsgestaltung
    • Kosteneffizientes Projektmanagement innerhalb der gesetzten Kosten-, Qualitäts- und Timing-Ziele
    • Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Lieferanten, inkl. Verhandlung der Einkaufspreise der Produkte
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Trade Marketing, Communication und Einkauf

      Anforderungen:

    • Studium mit dem Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Product Management/Marketing bzw. der Produktentwicklung in der Kosmetikindustrie
    • Sehr gutes Urteilsvermögen und (Trend-) Gespür für die jeweilige Zielgruppe
    • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Ausgeprägtes konzeptionelles Denken
    • Proaktive, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
    • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Souveränität und Verbindlichkeit im Auftreten
    • Sehr gute Englischkenntnisse
    • Sicherer Umgang mit MS Office

    Wir bieten:

    • Einen spannenden Aufgabenbereich in einem wachstumsstarken Unternehmen
    • Eine offene Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen einzubringen
    • Ein sehr gutes Einarbeitungsprogramm
    • Ein attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Sozialleistungen (u.a. diverse Versicherungen, firmeninternes Fitnessstudio und weitere Benefits)

Zur Verstärkung unseres Logistikteams in Butzbach:

Stellenangebote für Butzbach über den folgendem Link:
www.cnl.eu/karriere

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Wir über uns

Mitarbeiterinnen präsentieren interne Abläufe


WIR GLAUBEN
AN GUTE BEZIEHUNGEN

und sind unseren Mitarbeitern
ein verlässlicher Partner.

Gemeinsam für cosnova!

 

Neue Trends erkennen, sie weiterentwickeln und zum Leben erwecken: Das stellt höchste Anforderungen an die Kommuni-
kation zwischen unseren Teams. Nur, wenn die verschiedenen Abteilungen perfekt ineinander greifen, erreichen wir die hohe Produktrotation, für die wir bekannt sind.

  • Mitarbeiterin aus dem Unternehmensbereich Marketing

Unsere Unternehmensbereiche

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    Communication

    Die Abteilung Kommunikation gliedert sich in drei Bereiche: Brand Communication, Public Relations und Social Communication.

    Im Bereich Brand Communication sind wir für die kommunikative Markenführung und Steigerung der Markenbekanntheit weltweit zuständig. Die Entwicklung von Kampagnen inklusive der Mediastrategie sowie Kooperationen und andere verkaufsfördernde Maßnahmen gehören zu unseren täglichen Aufgaben. Darüber hinaus liegt die Gestaltung unserer Marken-Homepages in diesem Bereich.

    Die Arbeit im Bereich Public Relations umfasst die internationale Entwicklung und Steuerung aller PR Maßnahmen für unsere beiden Marken und deren Produkte in Zusammenarbeit mit unseren Partnern in über 50 Ländern. Darüber hinaus pflegen wir engen Kontakt zur Fachpresse und stellen sicher, dass diese immer über die jüngsten Entwicklungen unseres Unternehmens informiert ist.

    Ob Facebook, Twitter, YouTube, Pinterest oder Instagram: Unser Social Communication Team kümmert sich um die strategische Ausrichtung unserer Marken, um die tägliche Umsetzung der Maßnahmen in den jeweiligen Kanälen und um den sich anschließenden Dialog mit unseren Kunden. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist der Kontakt und Austausch mit den Beauty-Bloggern, die unsere Produkte regelmäßig testen und bewerten.

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    Company Projects & Corporate Identity

    Wir sind echte Organisationstalente, arbeiten bereichsübergreifend und kümmern uns um verschiedene Projekte: Dabei sind wir beispielsweise für den Unternehmensauftritt zuständig. Daneben liegen bereichsübergreifende Projekte wie die Entwicklung von Werbefilmen für die cosnova-Marken, Kooperationen, die Entwicklung von Retailkonzepten sowie Messeauftritte in unserer Verantwortung. Auch das Eventmanagement ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. So verantworten wir die Organisation der jährlich stattfindenden, internationalen Vertriebskonferenz, die Roadshows und unsere firmeninternen Veranstaltungen.

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    Corporate Responsibility

    Bei cosnova übernehmen wir gerne Verantwortung und engagieren uns für gute Zwecke, sei es finanziell oder mit Unterstützung in Form von Zeit. Im Bereich Corporate Responsibility entwickeln wir Strategien und Konzepte hinsichtlich der nachhaltigen wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Ausrichtung von cosnova. Dabei stehen nach Innen gerichtet die Interessen und Belange unserer eigenen Mitarbeiter im Mittelpunkt. Darüber hinaus setzen wir soziale und ökologische Projekte mit externen Partnern um. Dabei entscheiden auch die Mitarbeiter, welche Initiativen wir gemeinsam unterstützen wollen.

  •  

    Legal

    Zu unseren Hauptaufgaben gehört die Überwachung und Umsetzung von rechtlichen Entwicklungen und Änderungen in den Vertriebsländern. In diesen Bereich fallen die europäische Kosmetikverordnung oder US-amerikanische FDA Anforderungen sowie die Arbeit mit nationalen und internationalen Behörden der Kosmetiküberwachung. Daraus ergibt sich ein enger Kontakt zu den entsprechenden internen Abteilungen (z.B. Marketing, Communication, Quality Assurance), damit alle relevanten Stellen die Informationen erhalten und beachten können.  Aus den regulatorischen Fragestellungen ergeben sich eine Vielzahl rechtlicher Themen, die ebenfalls von uns gehandhabt werden, z.B. die Er- und Bearbeitung von Verträgen. Ebenfalls werden von uns die bis zu 1.000 neuen Produkte jährlich in den einzelnen Distributionsländern registriert, sowie zoll- und ausfuhrrechtliche Themen betreut.

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    Employee Development

    Unser Erfolgsfaktor Nummer 1 sind unsere Mitarbeiter – und daher stehen sie für uns im Mittelpunkt. Personalarbeit bedeutet für uns nicht nur, die richtigen neuen Kollegen zu finden und einzustellen, sondern diese auch gemäß ihren Fähigkeiten und Interessen gezielt zu fördern. Jeder einzelne von uns trägt mit seiner Qualifikation, seiner Kreativität sowie seinem Engagement zu unserer einzigartigen cosnova-Kultur bei.

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    Finance & Operations

    Im Bereich Finanzen & Operations arbeiten wir täglich mit Zahlen, Daten und Fakten. Wir sind die Ansprechpartner im Unternehmen zu Fragen der Produkt- und Kundenprofitabilität, zu Budgets oder Unternehmenskennzahlen. Wir verstehen uns als Business Partner und unterstützen unsere Kollegen in Vertrieb, Marketing, Logistik und anderen Bereichen mit Zahlen und Analysen sowie die Geschäftsleitung bei der Steuerung des Unternehmens. Jeder Euro, der im Unternehmen bewegt wird, geht durch unsere Hände und Bücher. Zudem managen wir den Cash Flow und alle anderen finanzwirtschaftlichen Aspekte der gesamten conova Beauty Gruppe.

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    Innovation & Research

    Wir im Research & Innovation Team sind immer auf der Suche nach den neuesten und angesagtesten Rohstoffen und Technologien im Bereich Trends und Kosmetik. Am Puls der Zeit sind unsere Trendscouts in den Modemetropolen der Welt unterwegs um neue Trends aufzuspüren – von Fashion zu Lifestyle, von der Straße direkt auf die Catwalks, lokal oder global. Unser kreativer Input dient der Produktentwicklung als Basis um neue und innovative Kollektionen zu entwickeln. Im hausinternen Labor entsteht maßgeschneiderte Kosmetik für die junge, trendbewusste Verbraucherin – teils in enger Zusammenarbeit mit unseren strategischen Partnern.

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    IT

    Unser Ziel ist es, immer up to date oder sogar noch einen Schritt weiter zu sein, um die Voraussetzungen für das Arbeiten mit modernster Technik im Unternehmen sicher zu stellen. Von detaillierten Prozessdarstellungen und –optimierungen in SAP über spezialisierte Unternehmensanwendungen und Datenbankfragen sowie der Aus- und Aufrüstung unserer Netzwerk-Struktur bis hin zur Unterstützung bei technikbezogenen Fragen und Problemen.

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    Marketing / Product Management

    Unsere Marketing-Teams sind für die Entwicklung jedes einzelnen Produkts der Marken essence und CATRICE verantwortlich. Jedes Jahr werden ca. 1.000 neue, trendstarke Produkte entwickelt. Beginnend mit Marktanalysen über erste Entwürfe bis hin zur Platzierung im Handel liegt die Entstehung jedes einzelnen Produktes im Marketing. Das macht den Aufgabenbereich sehr facettenreich, kreativ und analytisch zugleich. Ein Briefing umfasst genaue Vorstellungen zur Beschaffenheit und Gestaltung des Produktes. Eine Besonderheit unseres Marketingbereichs ist, dass der Einkauf der Produkte und die Preisverhandlung mit dem Lieferanten über die erste Produktion vom Product Management direkt übernommen werden. Die letztliche Produktherstellung erfolgt durch externe Lieferanten, die während des Entwicklungsprozesses von unseren Kollegen ausgesucht werden. Darüber hinaus besteht ein regelmäßiger, enger Austausch zu den angrenzenden Abteilungen wie Trade Marketing, Communication und Sales.

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    Packaging Development

    Unser Team unterstützt die Produktentwicklung. In enger Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten und der Marketing- und Innovationsabteilung entwickeln wir technisch komplexe Werkzeuge sowie Verpackungen, von Mascara-und Lippenstiftgarnituren über komplette Nagellack- und Parfümeinheiten bis hin zu innovativen Airless-Verpackungen. Wir sind sowohl bei der Packmittelproduktion als auch bei den Erstabfüllungen vor Ort mit dabei.

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    Product Optimization

    Wir kümmern uns um die Weiterentwicklung ausgewählter, bereits im Markt existierender Produkte und verbessern diese beispielsweise in Bezug auf Inhaltsstoffe, Verpackung und Design. Dazu stehen wir in engem Kontakt zu unseren Marketingkollegen sowie unseren externen Lieferanten.

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    Projektmanagement Office

    Das Projektmanagement Office (PMO) steht für professionelles Projektmanagement und Prozess-Design. Damit schaffen wir die Basis für Kreativität und Dynamik im Unternehmen. Darüber hinaus schafft effektives Portfoliomanagement Transparenz - wir unterstützen damit die Geschäftsführung in der Entscheidungsfindung und Priorisierung der Unternehmensressourcen. Unser Projektumfang reicht von Produkteinführungsprojekten über Corporate Development – Vorhaben bis hin zu IT Projekten.

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    Purchase / Supplier Management

    Im Bereich Purchase sind wir für den operativen Einkauf und die Sicherstellung der Lieferfähigkeit verantwortlich. Wir verfolgen immer das Ziel, die richtigen Produkte in der richtigen Menge zum richtigen Zeitpunkt und zu den richtigen Kosten am richtigen Ort zu haben. Dabei stehen wir regelmäßig in Kontakt zu unseren Lieferanten, deren Produktionsstätten zu 90% in Europa ansässig sind.

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    Quality Assurance

    Unsere Abteilung stellt die Qualität unserer Produkte sicher. Wir überprüfen die Inhaltsstofflisten, die Verpackungen und kontrollieren bei jeder Lieferung unsere Artikel auf Geruch, Farbe, Geschmack etc. Unser hauseigenes Labor, in dem wir unter anderem die Stabilitäts- und Kompatibilitätstests durchführen, gewährleistet die gleichbleibend hohe Qualität unserer extern produzierten Produkte. Des Weiteren sind wir Ansprechpartner für unsere Kunden sowie Endverbraucher bezüglich etwaiger Reklamationen und stehen im Fall von Qualitätsproblemen in engem Kontakt mit unseren Lieferanten.

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    Sales

    Die Key Account-Teams sind für den Ausbau unserer Marktposition und die Distribution des gesamten Markenportfolios weltweit verantwortlich. Unsere Vertriebskanäle sind Drogeriemärkte, Parfümerien, der LEH, Kauf- & Warenhäuser sowie Fashion-Retailer. In einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Handel und unseren internationalen Distributoren besprechen wir unsere strategischen Vermarktungskonzepte und die Prozessoptimierung, um den Vertrieb voran zu treiben. So sind unsere Marken heute schon in über 70 Ländern vertreten und werden von unserer Zentrale in Sulzbach gesteuert.
    Der Vertriebsinnendienst ist Ansprechpartner für unsere Kunden und Distributoren bei Fragen zu Angeboten, Filial-Neueröffnungen, gemeinsamer Werbung in allen Medien, Listungsdaten und vielem mehr. cosnova Beauty verfügt über keinen eigenen Außendienst, sondern arbeitet im Streckengeschäft mit externen Agenturen zusammen.

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    Supply Chain Management

    Der Bereich Supply Chain sorgt dafür, dass unsere Kunden auf der ganzen Welt zum gewünschten Zeitpunkt mit unseren Produkten beliefert werden. Der Bereich gliedert sich in vier Abteilungen:

    Customer Supply Chain

    In enger Zusammenarbeit mit unseren Sales und Supply Chain Bereichen steht hier das Management non-kommerzieller Aktivitäten mit unseren Handelskunden im Mittelpunkt. Unter dem Begriff Efficient Consumer Response (ECR) ist unser Ziel die Ausrichtung interner Prozesse auf Kundenanforderungen und die gemeinsame Reduktion nicht wertschöpfender Aktivitäten. Den Aufbau und die stetige Weiterentwicklung partnerschaftlicher Kundenbeziehungen mit Fokus auf Supply Chain Prozesse sehen wir hierbei als entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

    Logistics

    Wir stellen sicher, dass alle Material- und Warenflüsse optimal eingestellt sind. Das stetige Wachstum der cosnova Beauty erfordert eine ständige Optimierung von Supply Chain und (intra-)logistischen Prozessen. Gemeinsam mit unserer Schwesterfirma, der CNL GmbH, analysieren und optimieren wir permanent unsere Schnittstellen und Prozesse.

    Order Process

    Im Team Order Process (Auftragsabwicklung) bearbeiten wir jeden Tag bis zu 500 Aufträge aus aller Welt und wickeln diese ab. Dabei stehen wir in engem Austausch zu unseren Sales-Kollegen sowie unserem Lager/Logistik. Wir erstellen alle für den Export benötigten Dokumente, damit unsere Produkte auf dem schnellsten Weg zu Kunden in die ganze Welt geliefert werden können.

    Planning

    Wir sind Ansprechpartner im Unternehmen bei Fragen zu Absatzmengen, Bestandsthemen und Service Level. Unser Hauptziel ist es, unseren Konsumentinnen eine höchstmögliche Warenverfügbarkeit zu gewährleisten.

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    Trade Marketing

    Unsere Abteilung ist die Schnittstelle zwischen Sales, Marketing, Communication und dem Handel. Die Entwicklung unserer Kosmetiktheken, der regelmäßig wechselnden Trend-Editions Displays sowie der großen Zweitplatzierungen gehört zu unseren Aufgaben. Darüber hinaus sind wir für die optimale Produktplatzierung und Kommunikation am POS zuständig.

 

Was wir bieten

Mitarbeiter präsentiert Zusatzleistungen von Cosnova


Wir glauben
an die Zukunft

und helfen,
diese zu sichern.

Erfolgsfaktor No 1:
unsere Mitarbeiter

 

Die Leistung und das Engagement unserer Mitarbeiter sind entscheidend für unseren Erfolg. Nicht nur heute, sondern auch morgen. Daher sichern wir ihre Leistung und ihr Wohl-
befinden durch verschiedene Zusatzleistungen ab.

Benefits

Onboarding

Neben der monatlichen Gehaltsvergütung werden unsere Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens in Form eines Bonussystems beteiligt. cosnova nimmt als Arbeitgeber seine Verantwortung und Fürsorgepflicht den Mitarbeitern gegenüber sehr ernst und finanziert daher für seine festangestellten Arbeitnehmer ein umfangreiches Vorsorgeprogramm. So unterstützen wir die gesetzlichen Leistungen durch eine attraktive betriebliche Altersversorgung. Auch für das Hier und Jetzt bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie zum Beispiel eine private Unfallversicherung, den Familienservice PME, Gesundheitsvorsorge, eine von cosnova getragene Grundversorgung im Falle einer Berufsunfähigkeit etc. an.

Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist bei unserem Wachstum eine ganz wesentliche Aufgabe. Daher erhält jeder neue Kollege alle wichtigen Informationen in einem umfangreichen Einarbeitungsprogramm, wodurch wir einen schnellen Einstieg in die cosnova-Welt gewährleisten. Als zusätzliche Unterstützung wird jedem neuen Mitarbeiter während des ersten Jahres ein erfahrener Kollege im Rahmen eines Compagnion-Programms zur Seite gestellt, der bei einer schnellen Integration und jeglichen Fragen regelmäßig und unterstützend zur Seite steht.

Unser Arbeitsplatz

Training & Development

Unsere modern farbig gestalteten Büroräume sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen. Neben gesundem Essen und Getränken ist uns auch der Ausgleich zum Büroalltag wichtig. Wie bieten bei cosnova verschiedene Möglichkeiten für sportliche Aktivitäten an, die von unseren Personal Trainern begleitet werden: im eigenen Fitnessstudio, auf Mountainbike-Touren oder beim Yoga.

Neue Herausforderungen und ein sich immer änderndes Umfeld erfordern eine permanente Weiterentwicklung – mit Hilfe von Inhouse-Trainings, Coachings oder durch externe individuelle Maßnahmen. So sind nicht nur unsere Produkte immer am Puls der Zeit, sondern auch unsere Mitarbeiter.