Mitarbeiter präsentieren die Werte von Cosnova


Wir glauben

an unsere Mitarbeiter

und vertrauen in
deren Fähigkeiten.

 

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  •  

    Aushilfe/Werkstudent Communication (m/w)

     

    Die Aufgaben:

    • Beantwortung von Kundenanfragen zu Produkten, allgemeinen Fragen und Informationen zu den Marken essence, CATRICE und L.O.V sowie Beantwortung der Konsumentenanfragen rund um den Onlineshop
    • Betreuung der Kundenanfragen und Kommentaren in den Social Media Kanälen der Marken, Sicherstellung einer höflichen Kommunikation in den User-Beiträgen/- Kommentaren sowie das Kommentieren und „Liken“ von User-Beiträgen
    • Zusammenarbeit mit den Social Media-/Digital-Teams und Unterstützung im Tagesgeschäft

    Die Anforderungen:

    • Immatrikuliert in einem Communication relevanten Studiengang
    • Freude an der Kommunikation mit unseren Zielgruppen/Kundinnen und Begeisterung für unsere Produkte
    • Erfahrung mit einem Ticketing-System von Vorteil
    • Hohe Social Media Affinität (Facebook, Instagram, Snapchat, Youtube etc.)
    • Zuverlässige, eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Spaß an Teamarbeit
    • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe
    • Sehr gute Deutsch-, Englisch und MS-Office Kenntnisse
    • Einen spannenden Aufgabenbereich in einem wachstumsstarken Unternehmen
    • Eine offene Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen einzubringen
    • Flexible, mit dem Studium vereinbare Arbeitszeiten

    Das Angebot:

    • Einen spannenden Aufgabenbereich in einem wachstumsstarken Unternehmen
    • Eine offene Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen einzubringen
    • Flexible, mit dem Studium vereinbare Arbeitszeiten
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    Head of Customer Supply Chain (w/m)

    Die Aufgaben:

    • Kundenkommunikation und -beziehung mit Fokus auf die Optimierung logistischer Prozesse sowie der Einhaltung und Verbesserung von Kunden-Servicelevels
    • Interne Ausrichtung und Koordination funktionsübergreifender Prozesse auf Kundenanforderungen und Reduktion nicht-wertschöpfen- der Aktivitäten
    • Umsetzung von Projekten mit nationalen und internationalen Kunden im Bereich Efficient Consumer Response (ECR), wie z.B. EDI Mes- sage Types, EULs, CPFR
    • Enge Zusammenarbeit mit externen Gesellschaften (z.B. GS1 Germany)

    Die Anforderungen:

    • Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Supply Chain Management / Logistik
    • 7-10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supply Chain und einschlägige Kenntnisse logistischer Prozesse deutscher Handelskunden und der FMCG Industrie
    • Ausgezeichnetes Kommunikationsgeschick und Eigeninitiative sowie hohe Service- und Kundenorientierung
    • Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft und sehr gute analytische Fähigkeiten
    • Neben Spaß an der Arbeit mit Zahlen setzen wir sehr gute MS Office Kenntnisse voraus (insbes. Excel)
    • Gute Englischkenntnisse sind aufgrund unserer Internationalität unerlässlich

     Das Angebot:

    • Ein spannender Aufgabenbereich in einem wachstumsstarken Unternehmen
    • Eine offene Unternehmensstruktur, in der es Spaß macht Ideen einzubringen
    • Ein sehr gutes Einarbeitungsprogramm
    • Ein umfangreiches Angebot an Benefits, Vorsorgeleistungen, Familien- und Gesundheitsservices (u.a. diverse Versicherungen, firmeninternes Fitnessstudio)
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    Head of Planning (m/w)

    Die Aufgaben:

    • Leitung der Abteilung Planning und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
    • Verantwortlich für den Demand und Supply Planning Prozess und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung
    • Sicherstellung einer hohen Warenverfügbarkeit unter Berücksichtigung der Bestandsziele
    • Führung und Entwicklung des bereichsübergreifenden Planungsprozesses (S&OP)
    • Aufbau einer gemeinsamen Planung in Kooperation mit ausgewählten Kunden
    • Aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

    Die Anforderungen:

    • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Logistik/Supply Chain
    • mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Absatzplanung und Supply Chain idealerweise im FMCG Umfeld
    • Eine strukturierte Arbeitsweise sowie wirtschaftliches Denken
    • Kommunikationsstärke und Offenheit
    • Flexibilität, hohe Lernbereitschaft, Eigenverantwortlichkeit und Freude an der Arbeit im Team
    • Sicher im Umgang mit MS Office , SAP R/3 und idealerweise RELEX
    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind unerlässlich

    Das Angebot:

    • Ein spannender Aufgabenbereich in einem wachstumsstarken Unternehmen
    • Eine offene Unternehmensstruktur, in der es Spaß macht Ideen einzubringen
    • Ein sehr gutes Einarbeitungsprogramm
    • Ein umfangreiches Angebot an Benefits, Vorsorgeleistungen, Familien- und Gesundheitsservices (u.a. diverse Versicherungen, firmeninternes Fitnessstudio)
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    Junior Trade Marketing Manager (m/w) (befristet auf 18 Monate)

    Die Aufgaben:

    • Umsetzung von halbjährlichen Produktneueinführungen/ Sortimentswechseln am Point-of-Sale (POS) bzw. Implementierung und Adaption des POS-Auftritts - national und international
    • Planogrammentwicklung für unsere Thekenmodule und Umsetzung (Textsteifen, Platzierung, Einsatzteile, etc.) innerhalb des Budgets sowie der vereinbarten Qualitäts- und Timing-Ziele
    • Entwicklung von Sonderwerbeformen am POS sowie von limitierten Edition-Displays und Backcards
    • Zusammenarbeit mit Agenturen und Lieferanten
    • Analyse der Platzierungen inklusive der Abverkaufszahlen unserer Produkte sowie Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

    Die Anforderungen:

    • Kaufmännische Ausbildung, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Erste Berufserfahrung im Trade Marketing oder Projektmanagement im Konsumgüterbereich (FMCG) wünschenswert, idealerweise in der Kosmetikindustrie
    • Strukturierte, gut organisierte und detailorientierte Arbeitsweise
    • Stressresistenz, Teamplay und Eigeninitiative
    • Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
    • Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office, SAP-Kenntnisse vorteilhaft

    Das Angebot:

    • Ein spannender Aufgabenbereich in einem innovativen Umfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
    • Eine offene Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen einzubringen
    • Ein sehr gutes Einarbeitungsprogramm
    • Ein umfangreiches Angebot an Benefits, Vorsorgeleistungen, Familien- und Gesundheitsservices (u.a. diverse Versicherungen, firmeninternes Fitnessstudio)

    Wir freuen uns über vollständige Bewerbungsunterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, an karriere@cosnova.com. Die richtige Ansprechpartnerin für diese Position ist Julia Klatzer (Tel. 06196/76156-1054).

     

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    Lebensmittelchemiker (m/w) Fachrichtung Kosmetik

    Die Aufgaben:

    • Betreuung der Produkte einer unserer Marken, von der Entwicklung bis hin zur Markteinführung
    • Sicherstellung der Qualität unserer Produkte in Bezug auf die eingesetzen Inhaltsstoffe sowie der ordnungsgemäßen Kennzeichnung nach den Anforderungen der europäischen Kosmetikverordnung und den Anforderungen der FDA
    • Kompetente/r Ansprechpartner/in für Kollegen des Marketing und Vertriebs sowie für unsere internationalen Lohnhersteller und den Handel hinsichtlich Produktanfragen
    • Regelmäßiger Kontakt und Austausch mit externen Labors, Instituten und zuständigen Behörden
    • Gewährleistung der Qualität unserer Produkte

    Die Anforderungen:

    • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Lebensmittelchemie mit 2. Staatsexamen oder einen vergleichbaren naturwissenschaftlichen Abschluss, bestenfalls mit zwei Jahren praktischer Erfahrung
    • Sehr gute Kenntnisse bzgl. der europäischen Kosmetikverordnung und USA FDA
    • Von großem Vorteil sind Kenntnisse in der Kosmetikindustrie oder ähnlichen Branchen
    • Eine strukturierte und präzise Arbeitsweise, Eigenverantwortlichkeit und Freude an der Arbeit im Team
    • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
    • Gute Englischkenntnisse sind auf Grund der Kommunikation mit internationalen Lieferanten unerlässlich

    Das Angebot:

    • Ein spannender Aufgabenbereich in einem innovativen Umfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
    • Eine offene Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen einzubringen
    • Ein sehr gutes Einarbeitungsprogramm
    • Ein umfangreiches Angebot an Benefits, Vorsorgeleistungen, Familien- und Gesundheitsservices (u.a. diverse Versicherungen, firmeninternes Fitnessstudio)
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    Manager Organizational Development (m/w)

    Die Aufgaben:

    • Ausbau der Themen Organisationsentwicklung und Change Management bei cosnova
    • Mitwirkung und Leitung von Projekten zur Optimierung der Organisationsstrukturen
    • Aufzeigen von organisatorischen Änderungen die agile Arbeitsweisen unterstützen können
    • Begleitung von kulturellen Change Management Projekten und Prozessentwicklungen basierend auf Unternehmenszielen und –werten
    • Umsetzungsbegleitung von Projektergebnissen in das Daily Business
    • Konzeption und Moderation von Meetings und Workshops in Rahmen von organisatorischen Veränderungen

    Die Anforderungen:

    • Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt der Personal- und Organisationsentwicklung, oder Arbeits- und Organisationspsychologie
    • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personal-/Organisationsentwicklung und im Change Management
    • Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Methoden des Projekt- und Change- managements
    • Freude an komplexen Fragestellungen und hohe Umsetzungsorientierung
    • Passionierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie einer hohen Sozialkompetenz

    Das Angebot:

    • Ein spannender Aufgabenbereich in einem wachstumsstarken Unternehmen
    • Eine offene Unternehmensstruktur, in der es Spaß macht Ideen einzubringen
    • Ein sehr gutes Einarbeitungsprogramm
    • Ein umfangreiches Angebot an Benefits, Vorsorgeleistungen, Familien- und Gesundheitsservices (u.a. diverse Versicherungen, firmeninternes Fitnessstudio
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    Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w)

    Die Aufgaben:

    • Betreuung des Produkt-Portfolios hinsichtlich der Qualitätssicherung
    • Durchführung und Organisation von Stabilitäts- und Kompatibilitätstests unserer Produkte während der Entwicklung
    • Beschaffung von Mustern bei unseren internationalen Lieferanten oder unserem Marketing
    • Bearbeitung unseres Reklamationsmanagements
    • Pflege aller Inhaltsstofflisten in unserem Programm Quasi
    • Unterstützung unserer QA-Manager
    • Ansprechpartner für die Kollegen aus der QA in unserem Lagerbereich

    Die Anforderungen:

    • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als MTA/BTA/CTA oder ähnlicher Fachrichtung und erste Berufserfahrung
    • Selbstständigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise
    • Gute Organisationsfähigkeit
    • Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
    • Gute Englischkenntnisse sind auf Grund der Kommunikation mit internationalen Lieferanten unerlässlich
    • Anwendungsorientierte MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus

    Das Angebot:

    • Ein spannender Aufgabenbereich in einem innovativen Umfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglich- keiten
    • Eine offene Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen einzubringen
    • Ein sehr gutes Einarbeitungsprogramm
    • Ein umfangreiches Angebot an Benefits, Vorsorgeleistungen, Familien- und Gesundheitsser- vices (u.a. diverse Versicherungen, firmeninternes Fitnessstudio)
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    Praktikant (m/w) Personalentwicklung & Training

    Die Aufgaben:

    • Unterstützung im Bereich Personalentwicklung mit dem Fokus auf: Planung, Organisation und Betreuung vonexternen und internen Trainingsprogrammen
    • Bearbeitung von Weiterbildungs-Anfragen (Empfehlungen für externe Trainings, Auswahl von Trainern für In-house Trainings, Trainer-Briefings)
    • Seminarnachbereitung (Teilnahmelisten und Evaluierung)
    • Entwicklung einer cosnova E-Academy
    • Digitalisierung und Entwicklung des Moduls Training und Development
    • Mitarbeit an diversen Personalentwicklungsprojekten

    Die Anforderungen:

    • Studium der Fachrichtung BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie/-pädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
    • Idealerweise erste Praxiserfahrung
    • Organisations- und Kommunikationsstärke
    • Teamfähigkeit und Engagement sowie Begeisterung für unsere Marken
    • Sicherer Umgang mit MS-Office- Anwendungen, insbesondere Powerpoint, Excel und Outlook
    • Sehr gutes Englisch
    • Einen spannenden Aufgabenbereich in einem wachstumsstarken Unternehmen
    • Ein interessantes, lebendiges Arbeitsumfeld und ein professionelles, sympathisches Team
    • Eine gute Betreuung während des fünf bis sechsmonatigen, vergüteten Praktikums

    Das Angebot:

    • Einen spannenden Aufgabenbereich in einem wachstumsstarken Unternehmen
    • Ein interessantes, lebendiges Arbeitsumfeld und ein professionelles, sympathisches Team
    • Eine gute Betreuung während des fünf bis sechsmonatigen, vergüteten Praktikums

     

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    Praktikant im Bereich Supply Chain (m/w)

    Die Aufgaben:

    • Unterstützung des gesamten Supply Chain Teams bei täglich neuen und spannenden Aufgaben
    • Aktualisierung & Weiterentwicklung des Berichtswesens innerhalb der Supply Chain
    • Analysen zur Unterstützung der operativen Planung und Logistik
    • Eigenständige Durchführung kleinerer Projekte zur Prozessoptimierung
    • Vor- und Nachbereitung interner und externer Meetings in Form von Auswertungen, Analysen und Präsentationen
    • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Supply Chain Bereichen, Sales, Purchase und dem Distributionszentrum

    Die Anforderungen:

    • Studium der Wirtschaftswissenschaften im Idealfall mit Schwerpunkt Logistik/Supply Chain Management
    • Erste praktische Erfahrungen durch vorherige Praktika in dem gewünschten Bereich
    • Einbringen eigener Ideen und Hinterfragen bestehender Prozesse
    • Offenheit, Kommunikationsstärke
    • Teamfähigkeit sowie proaktives Vorgehen
    • Begeisterung und Leidenschaft für den Bereich Supply Chain sowie die FMCG Branche
    • Ein sicherer und routinierter Umgang mit MS Office (insb. Excel)
    • Gute Englischkenntnisse

    Das Angebot:

    • Eine offene, dynamische & moderne Unternehmensstruktur
    • Ein junges, freundliches & lebendiges Team sowie Arbeitsumfeld
    • Eine ausführliche Betreuung wäh- rend deines 4-6 monatigen Prakti- kums
    • Einblicke in verschiedene Abteilungen und unser neues Distributions- zentrum
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    Praktikant Product Management (m/w)

    Die Aufgaben:

    • Unterstützung der Produkt Manager im Tagesgeschäft bei der Produktentwicklung unserer Kosmetikprodukte
    • Anfertigen von Briefings zur Textur, Formulierung, Verpackung, Design und Farben
    • Steuerung und Kommunikation mit externen Agenturen/Dienstleistern und Lieferanten
    • Analyse des Markt- und Wettbewerbsumfeldes
    • Selbstständige Durchführung kleinerer Projekte
    • Recherchetätigkeiten
    • Anfertigen von Präsentationen

    Die Anforderungen:

    • Studium der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaft bzw. einen marketingrelevanten Studiengang und mindestens 2 Semester absolviert
    • Idealerweise erste Praxiserfahrung im Marketing eines Konsumgüterunternehmens (FMCG)
    • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Powerpoint, Excel und Outlook
    • Sehr gutes Englisch, schriftlich und mündlich, und Bereitschaft mit internationalen Geschäftspartnern offen und kommunikativ in Kontakt zu treten
    • Teamfähigkeit und Engagement sowie Begeisterung für unsere Marken

    Das Angebot:

    • Einen spannenden Aufgabenbereich in einem wachstumsstarken Unternehmen
    • Ein interessantes, lebendiges Arbeitsumfeld und ein professionelles, sympathisches Team
    • Die Möglichkeit unsere starken Marken kennen zu lernen
    • Eine gute Betreuung während des fünf bis sechsmonatigen, vergüteten Praktikums

     

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    Product Manager Online Exclusives Dekorative Kosmetik (w/m)

    Die Aufgaben:

    • Produktmanagement eines online exklusiven Produktsortiments der Marke essence für Online-Shop Distribution
    • Entwicklung von online exklusiven Produkten in Zusammenarbeit mit externen Lieferanten und internen Abteilungen
    • Zusammenarbeit bzgl. Strategie für Online-Shop-Entwicklung und -Ausbau
    • Suche und Auswahl (Sourcing) von relevanten „ready-to-market“ Produktideen/- konzepten von Lieferanten and Adaption für die Marke essence (Fokus: Produkte für schnelle Markteinführung)
    • Zusammenarbeit mit dem internen Markenkommunikationsteam für 360° Konzepte und Strategie, um die Online- Shop-Distribution bei der Zielgruppe bekannt zu machen

    Die Anforderungen:

    • Relevante akademische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Marketing/Product Management
    • Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Kosmetikindustrie
    • Erfahrung im Bereich E-Commerce und/ oder Online-Marketing von Vorteil
    • Erfahrung im Projektmanagement
    • Hohe Affinität für Innovationen, dekorative Kosmetik und die Produkte von cosnova sowie Interesse an Online-Marketing
    • Sehr gute Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten
    • Hervorragende organisatorische Fähigkeiten
    • Teamplayer und selbstbewusstes, überzeugendes Auftreten
    • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift, Deutsch von Vorteil, weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert

    Das Angebot:

    • Ein spannender Aufgabenbereich in einem innovativen Umfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
    • Eine offene Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen einzubringen
    • Ein sehr gutes Einarbeitungsprogramm
    • Ein umfangreiches Angebot an Benefits, Vorsorgeleistungen, Familien- und Gesundheitsservices (u.a. diverse Versicherungen, firmeninternes Fitnessstudio)

     

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    Purchase Manager Bereich Trade Marketing (m/w) für POS Möbel

    Die Aufgaben: 

    • Übernahme des operativen Einkaufs unserer Theken und Einsatzteile in enger Abstimmung mit unserem Fachbereich Trade Marketing
    • Techn. und kfm. Unterstützung bei Neuentwicklungen sowie Qualitätssicherstellung von POS Möbeln, national und international
    • Regelmäßiges operatives Verhandeln mit Lieferanten nach Zielvorgaben in Abstimmung mit dem Fachbereich
    • Analysen unserer Einkaufskennzahlen sowie Optimierung aller Einkaufsprozesse
    • Beratung für alle Schnittstellen in technischen und einkaufsrelevanten Fragestellungen
    • Vorbereitung und Durchführung der Jahresgespräche

    Die Anforderungen: 

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit kfm. Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung
    • Technische Expertise im Metall- und Elektrobereich von Vorteil
    • 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Einkauf, bevorzugt im FMCG Bereich
    • Erfahrung im Projektmanagement
    • Sehr gutes analytisches Verständnis und hohe Zahlenaffinität
    • Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
    • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich
    • Sichere anwendungsorientierte MS-Office- sowie SAP-Kenntnisse 

    Das Angebot:

    • Ein spannender Aufgabenbereich in einem innovativen Umfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
    • Eine offene Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen ein- zubringen
    • Ein sehr gutes Einarbeitungsprogramm
    • Ein umfangreiches Angebot an Benefits, Vorsorgeleistungen, Familien- und Gesundheitsservices (u.a. diverse Versicherungen, firmeninternes Fitnessstudio)
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    Senior Master Data Manager (m/w)

    Die Aufgaben:

    • Verantwortung für die Datenqualität unserer dezentralen PIM (Product Information Management)- und SAP-Stammdaten (Produkt- und Kundenstammdaten, Rechnungskonditionen) und externer Datenportale
    • Optimieren und Standardisieren unserer Stammdatenprozesse
    • Gestaltung und Einführung neuer Prozesse sowie Mitarbeit in Projekten
    • Erfassen von kunden- und produktbezogenen Stammdaten
    • Ansprechpartner bei offenen Fragen und stammdatenrelevanten Themen intern und extern

    Die Anforderungen:

    • BWL Studium oder kaufmännische Ausbildung
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Stammdatenbereich – gerne im Konsumgüterbereich
    • Kenntnisse Data Governance, idealerweise Erfahrung mit der Einführung von Data Governance im Unternehmen
    • PIM (Product Information Management) Erfahrung
    • Umfangreiche Zusammenhänge schnell erfassen und auch in stürmischen Zeiten den Überblick behalten
    • Routinierter Umgang mit MS-Excel und fundierte SAP MM & SD Kenntnisse
    • Teamfähigkeit, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
    • Analytische und lösungsorientierte Fähigkeiten

    Das Angebot:

    • Ein spannender Aufgabenbereich in einem innovativen Umfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
    • Eine offene Unternehmensstruktur, in der es Spaß macht Ideen einzubringen
    • Ein sehr gutes Einarbeitungsprogramm
    • Ein attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Sozialleistungen (u.a. diverse Versicherungen, firmeninternes Fitnessstudio)

Zur Verstärkung unseres Logistikteams in Butzbach:

Stellenangebote für Butzbach über den folgendem Link:
www.cnl.eu/karriere

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Wir über uns

Unsere Unternehmensbereiche

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    Communication

    Die Abteilung Kommunikation gliedert sich in drei Bereiche: Brand Communication, Public Relations und Social Communication.

    Im Bereich Brand Communication sind wir für die kommunikative Markenführung und Steigerung der Markenbekanntheit weltweit zuständig. Die Entwicklung von Kampagnen inklusive der Mediastrategie sowie Kooperationen und andere verkaufsfördernde Maßnahmen gehören zu unseren täglichen Aufgaben. Darüber hinaus liegt die Gestaltung unserer Marken-Homepages in diesem Bereich.

    Die Arbeit im Bereich Public Relations umfasst die internationale Entwicklung und Steuerung aller PR Maßnahmen für unsere beiden Marken und deren Produkte in Zusammenarbeit mit unseren Partnern in über 50 Ländern. Darüber hinaus pflegen wir engen Kontakt zur Fachpresse und stellen sicher, dass diese immer über die jüngsten Entwicklungen unseres Unternehmens informiert ist.

    Ob Facebook, Twitter, YouTube, Pinterest oder Instagram: Unser Social Communication Team kümmert sich um die strategische Ausrichtung unserer Marken, um die tägliche Umsetzung der Maßnahmen in den jeweiligen Kanälen und um den sich anschließenden Dialog mit unseren Kunden. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist der Kontakt und Austausch mit den Beauty-Bloggern, die unsere Produkte regelmäßig testen und bewerten.

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    Company Projects & Corporate Identity

    Wir sind echte Organisationstalente, arbeiten bereichsübergreifend und kümmern uns um verschiedene Projekte: Dabei sind wir beispielsweise für den Unternehmensauftritt zuständig. Daneben liegen bereichsübergreifende Projekte wie die Entwicklung von Werbefilmen für die cosnova-Marken, Kooperationen, die Entwicklung von Retailkonzepten sowie Messeauftritte in unserer Verantwortung. Auch das Eventmanagement ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. So verantworten wir die Organisation der jährlich stattfindenden, internationalen Vertriebskonferenz, die Roadshows und unsere firmeninternen Veranstaltungen.

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    Corporate Responsibility

    Bei cosnova übernehmen wir gerne Verantwortung und engagieren uns für gute Zwecke, sei es finanziell oder mit Unterstützung in Form von Zeit. Im Bereich Corporate Responsibility entwickeln wir Strategien und Konzepte hinsichtlich der nachhaltigen wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Ausrichtung von cosnova. Dabei stehen nach Innen gerichtet die Interessen und Belange unserer eigenen Mitarbeiter im Mittelpunkt. Darüber hinaus setzen wir soziale und ökologische Projekte mit externen Partnern um. Dabei entscheiden auch die Mitarbeiter, welche Initiativen wir gemeinsam unterstützen wollen.

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    Legal

    Zu unseren Hauptaufgaben gehört die Überwachung und Umsetzung von rechtlichen Entwicklungen und Änderungen in den Vertriebsländern. In diesen Bereich fallen die europäische Kosmetikverordnung oder US-amerikanische FDA Anforderungen sowie die Arbeit mit nationalen und internationalen Behörden der Kosmetiküberwachung. Daraus ergibt sich ein enger Kontakt zu den entsprechenden internen Abteilungen (z.B. Marketing, Communication, Quality Assurance), damit alle relevanten Stellen die Informationen erhalten und beachten können.  Aus den regulatorischen Fragestellungen ergeben sich eine Vielzahl rechtlicher Themen, die ebenfalls von uns gehandhabt werden, z.B. die Er- und Bearbeitung von Verträgen. Ebenfalls werden von uns die bis zu 1.000 neuen Produkte jährlich in den einzelnen Distributionsländern registriert, sowie zoll- und ausfuhrrechtliche Themen betreut.

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    People & Organization

    Unser Erfolgsfaktor Nummer 1 sind unsere Mitarbeiter – und daher stehen sie für uns im Mittelpunkt. Personalarbeit bedeutet für uns nicht nur, die richtigen neuen Kollegen zu finden und einzustellen, sondern diese auch gemäß ihren Fähigkeiten und Interessen gezielt zu fördern. Jeder einzelne von uns trägt mit seiner Qualifikation, seiner Kreativität sowie seinem Engagement zu unserer einzigartigen cosnova-Kultur bei.

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    Finance & Controlling

    Im Bereich Operations & Services arbeiten wir täglich mit Zahlen, Daten und Fakten. Wir sind die Ansprechpartner im Unternehmen zu Fragen der Produkt- und Kundenprofitabilität, zu Budgets oder Unternehmenskennzahlen. Wir verstehen uns als Business Partner und unterstützen unsere Kollegen in Vertrieb, Marketing, Logistik und anderen Bereichen mit Zahlen und Analysen sowie die Geschäftsleitung bei der Steuerung des Unternehmens. Jeder Euro, der im Unternehmen bewegt wird, geht durch unsere Hände und Bücher. Zudem managen wir den Cash Flow und alle anderen finanzwirtschaftlichen Aspekte der gesamten cosnova Beauty Gruppe.

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    Innovation & Research

    Wir im Research & Innovation Team sind immer auf der Suche nach den neuesten und angesagtesten Rohstoffen und Technologien im Bereich Trends und Kosmetik. Am Puls der Zeit sind unsere Trendscouts in den Modemetropolen der Welt unterwegs um neue Trends aufzuspüren – von Fashion zu Lifestyle, von der Straße direkt auf die Catwalks, lokal oder global. Unser kreativer Input dient der Produktentwicklung als Basis um neue und innovative Kollektionen zu entwickeln. Im hausinternen Labor entsteht maßgeschneiderte Kosmetik für die junge, trendbewusste Verbraucherin – teils in enger Zusammenarbeit mit unseren strategischen Partnern.

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    IT

    Unser Ziel ist es, immer up to date oder sogar noch einen Schritt weiter zu sein, um die Voraussetzungen für das Arbeiten mit modernster Technik im Unternehmen sicher zu stellen. Von detaillierten Prozessdarstellungen und –optimierungen in SAP über spezialisierte Unternehmensanwendungen und Datenbankfragen sowie der Aus- und Aufrüstung unserer Netzwerk-Struktur bis hin zur Unterstützung bei technikbezogenen Fragen und Problemen.

  •  

    Marketing / Product Management

    Unsere Marketing-Teams sind für die Entwicklung jedes einzelnen Produkts der Marken essence und CATRICE verantwortlich. Jedes Jahr werden ca. 1.000 neue, trendstarke Produkte entwickelt. Beginnend mit Marktanalysen über erste Entwürfe bis hin zur Platzierung im Handel liegt die Entstehung jedes einzelnen Produktes im Marketing. Das macht den Aufgabenbereich sehr facettenreich, kreativ und analytisch zugleich. Ein Briefing umfasst genaue Vorstellungen zur Beschaffenheit und Gestaltung des Produktes. Eine Besonderheit unseres Marketingbereichs ist, dass der Einkauf der Produkte und die Preisverhandlung mit dem Lieferanten über die erste Produktion vom Product Management direkt übernommen werden. Die letztliche Produktherstellung erfolgt durch externe Lieferanten, die während des Entwicklungsprozesses von unseren Kollegen ausgesucht werden. Darüber hinaus besteht ein regelmäßiger, enger Austausch zu den angrenzenden Abteilungen wie Trade Marketing, Communication und Sales.

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    Packaging Development

    Unser Team unterstützt die Produktentwicklung. In enger Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten und der Marketing- und Innovationsabteilung entwickeln wir technisch komplexe Werkzeuge sowie Verpackungen, von Mascara-und Lippenstiftgarnituren über komplette Nagellack- und Parfümeinheiten bis hin zu innovativen Airless-Verpackungen. Wir sind sowohl bei der Packmittelproduktion als auch bei den Erstabfüllungen vor Ort mit dabei.

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    Product Optimization

    Wir kümmern uns um die Weiterentwicklung ausgewählter, bereits im Markt existierender Produkte und verbessern diese beispielsweise in Bezug auf Inhaltsstoffe, Verpackung und Design. Dazu stehen wir in engem Kontakt zu unseren Marketingkollegen sowie unseren externen Lieferanten.

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    Project Management & Transformation Office

    Das Projektmanagement Office (PMO) steht für professionelles Projektmanagement und Prozess-Design. Damit schaffen wir die Basis für Kreativität und Dynamik im Unternehmen. Darüber hinaus schafft effektives Portfoliomanagement Transparenz - wir unterstützen damit die Geschäftsführung in der Entscheidungsfindung und Priorisierung der Unternehmensressourcen. Unser Projektumfang reicht von Produkteinführungsprojekten über Corporate Development – Vorhaben bis hin zu IT Projekten.

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    Purchase / Supplier Management

    Im Bereich Purchase sind wir für den operativen Einkauf und die Sicherstellung der Lieferfähigkeit verantwortlich. Wir verfolgen immer das Ziel, die richtigen Produkte in der richtigen Menge zum richtigen Zeitpunkt und zu den richtigen Kosten am richtigen Ort zu haben. Dabei stehen wir regelmäßig in Kontakt zu unseren Lieferanten, deren Produktionsstätten zu 90% in Europa ansässig sind.

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    Quality Assurance

    Unsere Abteilung stellt die Qualität unserer Produkte sicher. Wir überprüfen die Inhaltsstofflisten, die Verpackungen und kontrollieren bei jeder Lieferung unsere Artikel auf Geruch, Farbe, Geschmack etc. Unser hauseigenes Labor, in dem wir unter anderem die Stabilitäts- und Kompatibilitätstests durchführen, gewährleistet die gleichbleibend hohe Qualität unserer extern produzierten Produkte. Des Weiteren sind wir Ansprechpartner für unsere Kunden sowie Endverbraucher bezüglich etwaiger Reklamationen und stehen im Fall von Qualitätsproblemen in engem Kontakt mit unseren Lieferanten.

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    Sales

    Die Key Account-Teams sind für den Ausbau unserer Marktposition und die Distribution des gesamten Markenportfolios weltweit verantwortlich. Unsere Vertriebskanäle sind Drogeriemärkte, Parfümerien, der LEH, Kauf- & Warenhäuser sowie Fashion-Retailer. In einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Handel und unseren internationalen Distributoren besprechen wir unsere strategischen Vermarktungskonzepte und die Prozessoptimierung, um den Vertrieb voran zu treiben. So sind unsere Marken heute schon in über 70 Ländern vertreten und werden von unserer Zentrale in Sulzbach gesteuert.
    Der Vertriebsinnendienst ist Ansprechpartner für unsere Kunden und Distributoren bei Fragen zu Angeboten, Filial-Neueröffnungen, gemeinsamer Werbung in allen Medien, Listungsdaten und vielem mehr. cosnova Beauty verfügt über keinen eigenen Außendienst, sondern arbeitet im Streckengeschäft mit externen Agenturen zusammen.

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    Supply Chain Management

    Der Bereich Supply Chain sorgt dafür, dass unsere Kunden auf der ganzen Welt zum gewünschten Zeitpunkt mit unseren Produkten beliefert werden. Der Bereich gliedert sich in vier Abteilungen:

    Customer Supply Chain

    In enger Zusammenarbeit mit unseren Sales und Supply Chain Bereichen steht hier das Management non-kommerzieller Aktivitäten mit unseren Handelskunden im Mittelpunkt. Unter dem Begriff Efficient Consumer Response (ECR) ist unser Ziel die Ausrichtung interner Prozesse auf Kundenanforderungen und die gemeinsame Reduktion nicht wertschöpfender Aktivitäten. Den Aufbau und die stetige Weiterentwicklung partnerschaftlicher Kundenbeziehungen mit Fokus auf Supply Chain Prozesse sehen wir hierbei als entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

    Logistics

    Wir stellen sicher, dass alle Material- und Warenflüsse optimal eingestellt sind. Das stetige Wachstum der cosnova Beauty erfordert eine ständige Optimierung von Supply Chain und (intra-)logistischen Prozessen. Gemeinsam mit unserer Schwesterfirma, der CNL GmbH, analysieren und optimieren wir permanent unsere Schnittstellen und Prozesse.

    Order Process

    Im Team Order Process (Auftragsabwicklung) bearbeiten wir jeden Tag bis zu 500 Aufträge aus aller Welt und wickeln diese ab. Dabei stehen wir in engem Austausch zu unseren Sales-Kollegen sowie unserem Lager/Logistik. Wir erstellen alle für den Export benötigten Dokumente, damit unsere Produkte auf dem schnellsten Weg zu Kunden in die ganze Welt geliefert werden können.

    Planning

    Wir sind Ansprechpartner im Unternehmen bei Fragen zu Absatzmengen, Bestandsthemen und Service Level. Unser Hauptziel ist es, unseren Konsumentinnen eine höchstmögliche Warenverfügbarkeit zu gewährleisten.

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    Trade Marketing

    Unsere Abteilung ist die Schnittstelle zwischen Sales, Marketing, Communication und dem Handel. Die Entwicklung unserer Kosmetiktheken, der regelmäßig wechselnden Trend-Editions Displays sowie der großen Zweitplatzierungen gehört zu unseren Aufgaben. Darüber hinaus sind wir für die optimale Produktplatzierung und Kommunikation am POS zuständig.

 

Was wir bieten

Mitarbeiter präsentiert Zusatzleistungen von Cosnova


Wir glauben
an die Zukunft

und helfen,
diese zu sichern.

Erfolgsfaktor No 1:
unsere Mitarbeiter

 

Die Leistung und das Engagement unserer Mitarbeiter sind entscheidend für unseren Erfolg. Nicht nur heute, sondern auch morgen. Daher sichern wir ihre Leistung und ihr Wohl-
befinden durch verschiedene Zusatzleistungen ab.

Benefits

Onboarding

Neben der monatlichen Gehaltsvergütung werden unsere Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens in Form eines Bonussystems beteiligt. cosnova nimmt als Arbeitgeber seine Verantwortung und Fürsorgepflicht den Mitarbeitern gegenüber sehr ernst und finanziert daher für seine festangestellten Arbeitnehmer ein umfangreiches Vorsorgeprogramm. So unterstützen wir die gesetzlichen Leistungen durch eine attraktive betriebliche Altersversorgung. Auch für das Hier und Jetzt bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie zum Beispiel eine private Unfallversicherung, den Familienservice PME, Gesundheitsvorsorge, eine von cosnova getragene Grundversorgung im Falle einer Berufsunfähigkeit etc. an.

Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist bei unserem Wachstum eine ganz wesentliche Aufgabe. Daher erhält jeder neue Kollege alle wichtigen Informationen in einem umfangreichen Einarbeitungsprogramm, wodurch wir einen schnellen Einstieg in die cosnova-Welt gewährleisten. Als zusätzliche Unterstützung wird jedem neuen Mitarbeiter während des ersten Jahres ein erfahrener Kollege im Rahmen eines Compagnion-Programms zur Seite gestellt, der bei einer schnellen Integration und jeglichen Fragen regelmäßig und unterstützend zur Seite steht.

Unser Arbeitsplatz

Training & Development

Unsere modern farbig gestalteten Büroräume sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen. Neben gesundem Essen und Getränken ist uns auch der Ausgleich zum Büroalltag wichtig. Wie bieten bei cosnova verschiedene Möglichkeiten für sportliche Aktivitäten an, die von unseren Personal Trainern begleitet werden: im eigenen Fitnessstudio, auf Mountainbike-Touren oder beim Yoga.

Neue Herausforderungen und ein sich immer änderndes Umfeld erfordern eine permanente Weiterentwicklung – mit Hilfe von Inhouse-Trainings, Coachings oder durch externe individuelle Maßnahmen. So sind nicht nur unsere Produkte immer am Puls der Zeit, sondern auch unsere Mitarbeiter.