Mitarbeiterin präsentiert Cosnova
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Wir
setzen
Trends

und vergessen nicht,
wo wir herkommen.

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cosnova ist ein Familienunternehmen

 

Mit unseren beiden Marken essence und CATRICE haben wir neue Maßstäbe auf dem internationalen Kosmetikmarkt gesetzt. Diesen Erfolg verdanken wir einer ganzen Reihe an Gründen: Wir sind stolz, nach so vielen Jahren immer noch ein inhabergeführtes Unternehmen zu sein, das sich durch

schlanke Organisation und wenig Bürokratie auszeichnet. So lassen sich unsere innovativen Konzepte gemeinsam umsetzen und unsere Produkte sich zum absolut besten Preisleistungsverhältnis anbieten.

cosnova in Zahlen

 

Bestes Preisleistungsverhältnis:
Sowohl die Produkte der Marke essence, die zu einem durchschnittlichen Preis von 2 EUR verkauft werden, als
auch das CATRICE-Sortiment mit einem Durchschnittspreis von 3,50 EUR, werden zu über 90% in Europa produziert. Wir beweisen täglich, dass Trendbewusstsein und hervorragende Qualität keine Frage des Preises ist.

Innovationen, Kreativität, Bewegung, Schnelligkeit & Qualität:
Interne und externe Analysen aller Produkte und strenge, regelmäßig kontrollierte Auflagen an unsere Lieferanten sichern den hohen cosnova-Standard, auf den sich die Verbraucherinnen weltweit verlassen können. Gleichzeitig werden bis zu 50% der Sortimente beider Marken jährlich erneuert. In Verbindung mit den regelmäßigen, limitierten Trendkollektionen garantieren wir unsere enorme Innova-
tionskraft und halten einen beeindruckenden Trendprozess am Laufen.

Das Konzept zahlt sich aus:
essence ist die meistverkaufte dekorative Kosmetikmarke über alle Preissegmente in Europa und damit Europe’s No. 1 (Euromonitor International, 2013).

Jeder Einzelne zählt:
cosnova beschäftigt zur Zeit mehr als 300 Mitarbeiter mit stetig steigender Tendenz. Es sind die hochqualifizierten Menschen, die mit Leidenschaft an ihrer Arbeit den gemeinsamen Erfolg möglich machen. Nicht zuletzt deshalb ist die cosnova GmbH finanziell solide aufgestellt.

 

Unsere Erfolgsgeschichte


Wir sind
in Bewegung

und freuen uns,
dass sie seit 2001 nur nach
oben geht.

 

2002

Einführung der Marke essence in Deutschland

2002
2004

Einführung der Marke CATRICE in Deutschland

Aus der cosma GmbH wird die cosnova GmbH mit neuem Hauptsitz in Sulzbach (Taunus)

2004
2008

Von Sulzbach aus erfolgt die Gründung der ersten Niederlassung, der cosnova Inc. in
New York, USA

Die beiden Marken essence und CATRICE sind mittlerweile in 30 Ländern an 10.000 POS vertreten

Schon über 50 Mitarbeiter tragen zum Erfolg des Unternehmens bei

2008
2011

cosnova feiert 10-jähriges Jubiläum mit mehr als 150 Mitarbeitern

Das Unternehmen meldet mehr als 150 Millionen Euro Nettoumsatz und steigert damit den Vorjahresumsatz um +24%

2011
2013

Im Geschäftsjahr 2013 erzielt cosnova einen Nettoumsatz von 247,5 Millionen Euro und übertrifft mit diesem Rekordergebnis den Vorjahreswert um +17%

essence ist europaweit die meistverkaufte Marke im Segment der dekorativen Kosmetik

2013
2014

Insgesamt erwirtschaftete das Unternehmen ein Umsatzplus von 13 Prozent im vergangenen Geschäftsjahr. Damit konnte das Vorjahresergebnis von 247,5 Millionen Euro auf einen Netto-Umsatz von 279,3 Millionen Euro gesteigert werden. cosnova Beauty setzt damit den durchweg positiven Umsatztrend der letzten Jahre fort

2014
2001

Gründung der cosma GmbH durch
Christina Oster-Daum

2001
2003

Bisher gehören zehn Mitarbeiter zum Unternehmen

Javier González wird Miteigentümer und Geschäftsführer

2003
2007

Die neue Nummer 1! Mit einem Mengenmarktanteil von 17,6% wird essence zur meistverkauften Kosmetikmarke Deutschlands

2007
2009

cosnova verkauft mit seinen beiden Marken über 100 Millionen Produkte weltweit

2009
2012

cosnova überspringt erstmals die Umsatzschwelle von 200 Millionen Euro und erzielt einen Netto-Umsatz von 212,1 Millionen Euro

Das Unternehmen erschließt sich zehn weitere neue Absatzmärkte, seine Produkte sind nun in Europa, Nord- und Südamerika, Asien, dem Mittleren Osten und Afrika erhältlich

cosnova-Produkte werden weltweit an mehr als 20.000 POS verkauft

In elf Ländern ist cosnova Marktführer nach Volumen: Deutschland, Schweiz, Österreich, Niederlande, Irland, Ungarn, Kroatien, Bosnien, Slowenien, Slowakei, Tschechische Republik

Launch der ersten essence Parfum-Linie
„like a ...“ mit sechs verschiedenen Duftrichtungen

Mathias Delor wird zum dritten Geschäftsführer der cosnova GmbH berufen

2012
2015

Hilko Prahl wird vierter Geschäftsführer der cosnova GmbH

Das Unternehmen beschäftigt mehr als 300 Mitarbeiter

Auch im Geschäftsjahr 2015 erreichte cosnova Beauty seine Jahresziele und wächst weiterhin schneller als der gesamte Kosmetikmarkt. Mit einem Netto-Umsatz von 316,6 Millionen Euro wurde das Vorjahresergebnis um 13 % gesteigert und das Jahr erneut mit einem zweistelligen Umsatzplus beendet

2015
 

Unsere Werte

Mitarbeiter präsentieren die Werte von Cosnova


Wir lieben
unsere Arbeit

und stehen für feste Werte
im Umgang miteinander.

Innovation trifft Verlässlichkeit

 

cosnova geht mit offenen Augen durch die Welt. Diese Welt scheint jeden Tag kleiner zu werden und sich schneller zu drehen.

Wir drehen uns mit: cosnova kennt und prägt die Trends, die morgen wichtig sind. Wie kaum ein zweites Unternehmen
der Branche leisten wir Produktentwicklung in Höchstge-
schwindigkeit.

Rotation auf diesem Niveau ist nur möglich, wo auch Bestän-
digkeit gelebt wird. Wir sind gut darin, uns zu verändern, weil wir wissen, wo wir stehen.

 

Wir stellen höchste Ansprüche an die Qualität unserer Produkte. Wir stehen für Loyalität – zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, zu unseren Vertriebspartnern und Dienstleistern, zu unseren Standorten. Wir übernehmen Verantwortung und engagieren uns für soziale Projekte.

Die cosnova-Werte sind seit über zehn Jahren die Basis unserer täglichen Arbeit.

  • Unsere Werte - Optimismus
  • Unsere Werte - Dynamik
  • Unsere Werte - Vielfältigkeit
  • Unsere Werte - Offenheit
  • Unsere Werte - Lernende Organisation
  • Unsere Werte - Balance
  • Unsere Werte - Respekt
  • Unsere Werte - Verlässlichkeit
  • Unsere Werte - Vertrauen in Menschen
     

    Unsere Verantwortung

    Wir
    übernehmen
    Verantwortung

    und engagieren uns für
    gute Zwecke.

    Unsere Mitarbeiter entscheiden über
    unser Engagement

    Engagement ist immer dann am wirksamsten, wenn es von einer breiten Basis getragen wird. Bei der Entscheidung über unsere Initiativen beziehen wir unsere Mitarbeiter direkt mit ein. Frei nach dem Motto „Jeder kann, keiner muss“.

    Stoerer

    Malteser Frankfurt

    Stiftung Kinderzukunft

    Ob Rettungsdienst, Katastrophenschutz oder Suchthilfe: Die Malteser stehen für Leben retten, Solidarität und aktive Nächstenliebe. Dies äußert sich auch im Projekt „Gemeinsam unterwegs“, welches cosnova mit den Maltesern im Jahr 2012 begonnen hat. Hierbei ermöglichen die Malteser das Zusammenkommen unserer Mitarbeiter und junger körperlich und/oder geistig eingeschränkter Menschen in Form von gemeinsamen Ausflügen. Interessierte Mitarbeiter von cosnova werden jeweils zwei Tage pro Jahr für Aktivitäten dieser Art freigestellt und können sich so bei „Gemeinsam unterwegs“ oder dem „Malteser Social Day“ engagieren.

    » www.malteser-frankfurt.de
    » www.socialday.de

    Die Stiftung Kinderzukunft leistet seit 1988 nachhaltige Hilfe für Not leidende Kinder. Neben zahlreichen weltweiten Projekten unterhält die Stiftung eigene Kinderdörfer in Guatemala, Rumänien und Bosnien-Herzegowina. Dort wird Kindern nicht nur ein sicheres Zuhause und eine lebensnotwendige Grundversorgung geboten, sondern auch eine fundierte Schul- und Berufsausbildung als Basis für ein späteres Leben ohne Armut. Mit unserer Unterstützung möchten wir auch dazu beitragen, den Kindern eine qualifizierte Schul- und Berufsausbildung zu ermöglichen.

    » www.kinderzukunft.de

    Kinderdörfer Litauen

    Join-in Emerald

    Der gemeinnützige Verein Kinderdörfer in Litauen e.V., der Ende 1997 als private Hilfsaktion begann, hat sich zur Auf-
    gabe gemacht, die allgemeine Lebenssituation litauischer Waisenkinder und deren Pflegemütter zu verbessern und eine kontinuierliche Unterstützung zu gewährleisten. Neben Projekten wie der Finanzierung von Spielplätzen, Renovierungsarbeiten, medizinische Versorgung und Schulzubehör hat der Verein im Jahr 2003 auch ein Patenschaftsprogramm ins Leben gerufen. Unsere Mitarbeiter können eine Patenschaft übernehmen. Darüber hinaus möchten wir als Unternehmen dazu beitragen, den Kindern eine qualifizierte Berufsausbildung im Anschluss an das Leben im Kinderdorf zu ermöglichen.

    » www.kinderdoerfer-in-litauen.de

    cosnova glaubt an einen verantwortungsvollen Umgang 
    mit natürlichen Ressourcen und an den Klimaschutz. Der Anspruch, auch am Arbeitsplatz sinnvoll und sparsam mit unserer Welt umzugehen, wird in der unternehmensweiten Aktion Join-in Emerald manifestiert. Ursprünglich als ein-
    zelne „grüne Woche“ gestartet, haben sich die Maßnah-
    men von Join-in Emerald mittlerweile in den Arbeitsalltag von cosnova integriert. Dazu gehören stromsparende Maß-
    nahmen in Verbindung mit dem Wechsel zu einem Öko-
    strom-Anbieter, gezielte Mülltrennung und die Umstellung des Catering-Angebots auf regionale und Bio-Küche. Bewegungsmelder und andere Hilfsmittel zur Verbesse-
    rung des Stromverbrauchs ermöglichen eine langfristige Wirkung . Allem voran gilt es, das Bewusstsein dafür zu sensibilisieren, was jeder Einzelne täglich tun kann und zur Gesundheit von Mitarbeitern und Umwelt beizutragen. So ganz nebenbei spart das übrigens auch Kosten.